Κίνητρα με τα οποία ωθεί τους εργοδότες να μετατρέπουν τις συμβάσεις μερικής απασχόλησης σε πλήρους απασχόλησης παρέχει το μίνι ασφαλιστικό νομοσχέδιο που τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση. 

Σε δημόσια διαβούλευση τέθηκε το μίνι ασφαλιστικό νομοσχέδιο, στο οποίο μεταξύ άλλων, περιλαμβάνονται οι ρυθμίσεις για την παραγραφή μη βεβαιωμένων οφειλών και την κατάργηση της ειδικής εισφοράς.

Το δικαίωμα να βγουν στη σύνταξη νωρίτερα από την ηλικία των 62 ετών διατηρούν, υπό προϋποθέσεις, περίπου 30.000 μητέρες ανηλίκων από τον δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα.

Έως και σε 48 δόσεις θα αποπληρώνονται τα  χρέη προς τα ασφαλιστικά Ταμεία καθώς το μοντέλο εξόφλησης που υιοθετείται για τις οφειλές στον ΕΦΚΑ και τους υπόλοιπους φορείς, εναρμονίζεται πλήρως με την πάγια ρύθμιση η οποία εφαρμόζεται στην Εφορία.

To 50% του επιδόματος ανεργίας, για όσο διάστημα διαρκεί η επιδότησή του, θα λαμβάνουν οι δικαιούχοι που προσλαμβάνονται το διάστημα αυτό.

Την επέκταση του επιδόματος μητρότητας στον ιδιωτικό τομέα από το 2023 για επιπλέον τρεις μήνες, δηλαδή από τους έξι στους εννέα, προωθεί το υπουργείο Εργασίας με διάταξη που θα ενσωματωθεί στο σχέδιο νόμου για τον εξορθολογισμό και τον εκσυγχρονισμό του ασφαλιστικού συστήματος.

Ξεκινά από την 1η Οκτωβρίου η επέκταση της Ψηφιακή Κάρτας Εργασίας, που ήδη εφαρμόζεται σε τράπεζες και σούπερ μάρκετ, σε όλους τους κλάδους. Από τον επόμενο μήνα, οι επιχειρήσεις θα υποχρεούνται να υποβάλλουν ηλεκτρονικά στο σύστημα Εργάνη το έντυπο Ε4, που αφορά τον ετήσιο πίνακα προσωπικού.

Με επιπλέον διατάξεις που αφορούν στην άδεια μητρότητας και στην μείωση ασφαλιστικών εισφορών για τις επιχειρήσεις υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις θα κατατεθεί στη Βουλή το μίνι ασφαλιστικό νομοσχέδιο. Με το νομοσχέδιο προωθείται η παραγραφή χρεών για σχεδόν 250.000 επαγγελματίες, πλαφόν στις επικουρικές, ρυθμίσεις για ένστολους, αύξηση των δόσεων αποπληρωμής οφειλών.