Δευτέρα - Παρασκευή: 08:00 - 18:00
Ριζικά αναμένεται να αλλάξει το εργασιακό τοπίο μετά την ψήφιση του νομοσχέδίου του υπουργείου Εργασίας που έχει ως στόχο τη βελτίωση των όρων εργασίας με την προώθηση περισσότερο διαφανούς και προβλέψιμης απασχόλησης με παράλληλη διασφάλιση της προσαρμοστικότητας της αγοράς εργασίας.
Σε δύο κομβικές αλλαγές για τη βελτίωση των συνθηκών απασχόλησης των νέων εργαζομένων προχωρά το υπουργείο Εργασίας με νομοσχέδιο που προβλέπει τη δημιουργία ψηφιακής πλατφόρμας για την εύρεση εργασίας σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα. Θα αφορά επαγγέλματα υψηλών δεξιοτήτων και εξειδίκευσης ενώ το με το νομοσχέδιο μειώνεται η δοκιμαστική περίοδος από τους 12 στους 6 μήνες.
Έως και 7 μήνες από την ειδική άδεια προστασιας μητρότητας μπορεί να μεταβιβάσει μια μητέρα στον πατέρα, εφόσον αυτός εργάζεται με σχέση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις με πλήρη ή μερική απασχόληση, σύμφωνα με νέα ρύθμιση του υπουργείου Εργασίας.
Με την εφαρμογή myΤΕΚΑ του νέου Ταμείου Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης, εργαζόμενοι και μη μπορούν με ένα κλικ να δουν τον ατομικό τους κουμπαρά.
Ξεκινούν τον Μάρτιο τα δύο νέα στεγαστικά προγράμματα του υπουργείου Εργασίας "Σπίτι μου" και "Κάλυψη".
Τον Μάρτιο θα ξεκινήσουν τα νέα προγράμματα «Σπίτι μου» και «Κάλυψη» ενώ δυο ακόμα προγραμματίζεται να ξεκινήσουν αργότερα εντός του έτους.
Τις βασικότερες ρυθμίσεις του ασφαλιστικού νομοσχεδίου περιγράφει το υπουργείο Εργασίας σε 11 ερωτήσεις και απαντήσεις, επισημαίνοντας μεταξύ άλλων, ότι το συγκεκριμένο νομοσχέδιο αποσκοπεί στον εξορθολογισμό και τον εκσυγχρονισμό διαφόρων ρυθμίσεων της ασφαλιστικής νομοθεσίας, ενώ παράλληλα ρυθμίζει μία σειρά από ζητήματα για την ενίσχυση των συνταξιούχων και τον τρόπο καταβολής των αυξήσεων.
Στη Βουλή κατατέθηκε το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας «Εξορθολογισμός ασφαλιστικής νομοθεσίας, ενίσχυση ευάλωτων κοινωνικών ομάδων και άλλες διατάξεις», στο οποίο περιλαμβάνονται ρυθμίσεις που εστιάζουν σε τέσσερις άξονες: την οικονομική στήριξη των ευάλωτων ομάδων, τον εξορθολογισμό ασφαλιστικών και συνταξιοδοτικών διατάξεων, τη ρύθμιση ζητημάτων αγοράς εργασίας, ισότητας και κατάργησης των διακρίσεων στο πεδίο των εργασιακών σχέσεων και προνοιακά ζητήματα.
Από την 1η Ιανουαρίου 2023 θα τεθεί σε εφαρμογή το νέο πλαίσιο της τηλεργασίας στον ιδιωτικό τομέα, όπως ήδη προβλέπεται και για τους εργαζόμενους στον δημόσιο. Στην ΚΥΑ προσδιορίζονται οι παθήσεις των εργαζομένων που θα μπορούσαν να τεκμηριώσουν κίνδυνο της υγείας τους, που μπορεί να αποφευχθεί αν τηλεργάζονται. Περιγράφεται επίσης η διαδικασία, μέσω της οποίας υποβάλλεται η αίτηση (για παροχή τηλεργασίας) του εργαζομένου προς τον εργοδότη, καθώς και η διαδικασία επίλυσης διαφοράς σε περίπτωση που ο εργοδότης δεν αποδεχθεί την αίτηση.
Οδηγό με 14 ερωτήσεις και απαντήσεις για το νέο νομοσχέδιο «Ρυθμίσεις εξορθολογισμού του ασφαλιστικού συστήματος» που περιλαμβάνει τις σημαντικότερες ρυθμίσεις για την παραγραφή χρεών προς τον ΕΦΚΑ εξέδωσε το υπουργείο Εργασίας.