Η ενίσχυση απασχόλησης αποτελεί ένα από τα ισχυρότερα εργαλεία για τη μείωση του λειτουργικού κόστους μιας επιχείρησης και την ταυτόχρονη ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού της. Μέσω στοχευμένων προγραμμάτων της ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) και του ΕΣΠΑ, οι εργοδότες μπορούν να προσλάβουν προσωπικό εξασφαλίζοντας σημαντική επιδότηση του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους. Στη MoreThanTax, αναλύουμε τις πραγματικές ανάγκες της επιχείρησής σας και σας καθοδηγούμε στρατηγικά στην επιλογή και υλοποίηση του κατάλληλου προγράμματος, διασφαλίζοντας την πλήρη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία.
Το τοπίο των επιδοτήσεων έχει μετατοπιστεί από τις γενικές παροχές σε στοχευμένα προγράμματα ενίσχυσης απασχόλησης που εστιάζουν σε συγκεκριμένες ηλικιακές και κοινωνικές ομάδες. Στην τρέχουσα περίοδο, ενεργά προγράμματα όπως η επιδότηση 50.000 θέσεων εργασίας για ανέργους άνω των 30 ετών και η ειδική δράση για 10.000 άνεργες γυναίκες και μητέρες, προσφέρουν εξαιρετικές ευκαιρίες στις επιχειρήσεις. Παράλληλα, τρέχουν προγράμματα για την πρόσληψη ατόμων άνω των 50 ετών, με τον προϋπολογισμό να καλύπτει σημαντικό μέρος του κόστους.
Τα ποσοστά επιχορήγησης κυμαίνονται συνήθως από 50% έως 75% του συνολικού κόστους (μισθός και ασφαλιστικές εισφορές), ενώ σε ειδικές κατηγορίες (π.χ. ΑμεΑ, μακροχρόνια άνεργοι) μπορεί να αγγίξουν και το 100%. Στην καθημερινή μας πρακτική, βλέπουμε συχνά πελάτες που σχεδίαζαν μια πρόσληψη με ίδια κεφάλαια, να μειώνουν τελικά το κόστος τους κατά χιλιάδες ευρώ ετησίως, απλώς επειδή εντοπίσαμε εγκαίρως το κατάλληλο πρόγραμμα.
Ένα επιπλέον καινοτόμο εργαλείο είναι η Επιταγή Επανένταξης, η οποία επιτρέπει τη μετατροπή του επιδόματος ανεργίας σε επιδότηση εργασίας. Ο εργοδότης προσλαμβάνει τον άνεργο και λαμβάνει το ποσό του επιδόματος ως επιχορήγηση για τον μισθό του, δημιουργώντας μια κατάσταση αμοιβαίου οφέλους.
Η υπαγωγή σε ένα πρόγραμμα ενίσχυσης απασχόλησης δεν είναι αυτόματη. Η βασικότερη προϋπόθεση που ελέγχει αυστηρά η ΔΥΠΑ είναι η μη μείωση του προσωπικού το προηγούμενο διάστημα. Συνήθως, η επιχείρηση δεν πρέπει να έχει προβεί σε καταγγελία σύμβασης (απόλυση) για διάστημα 3 έως 6 μηνών πριν την υποβολή της αίτησης. Οποιαδήποτε οικειοθελής αποχώρηση ή λήξη σύμβασης ορισμένου χρόνου στο διάστημα αυτό, πρέπει να έχει ήδη αντικατασταθεί για να διατηρηθεί ο μέσος όρος των Ετήσιων Μονάδων Εργασίας (ΕΜΕ).
Επιπλέον, οι επιχειρήσεις αναλαμβάνουν την υποχρέωση διατήρησης των θέσεων εργασίας (τόσο της επιδοτούμενης όσο και του προϋπάρχοντος προσωπικού) καθ' όλη τη διάρκεια της επιδότησης, αλλά και για ένα επιπλέον χρονικό διάστημα μετά τη λήξη της (χρόνος δέσμευσης). Αν ένας επιδοτούμενος εργαζόμενος αποχωρήσει, η επιχείρηση έχει αυστηρή προθεσμία (συνήθως 30 ημερών) για να τον αντικαταστήσει με άλλον άνεργο αντίστοιχων προσόντων.
Στο τμήμα μισθοδοσίας της MoreThanTax, πραγματοποιούμε προληπτικό έλεγχο των ΕΜΕ και του ιστορικού απολύσεων της επιχείρησής σας, πριν καν υποβάλετε την αίτηση, για να διασφαλίσουμε ότι πληροίτε τα κριτήρια στο 100% και δεν θα βρεθείτε προ εκπλήξεων.
Η διαδικασία πρόσληψης μέσω επιδότησης απαιτεί συγκεκριμένα βήματα και απόλυτη ακρίβεια στους χρόνους. Αρχικά, η επιχείρηση αναρτά την εντολή κενής θέσης στο ψηφιακό portal της ΔΥΠΑ. Στη συνέχεια, ο εργασιακός σύμβουλος υποδεικνύει τους κατάλληλους υποψηφίους, οι οποίοι προσέρχονται στην επιχείρηση με το απαραίτητο συστατικό σημείωμα.
Μόλις επιλεγεί ο υποψήφιος, προχωράμε στην πρόσληψη μέσω του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και υποβάλλουμε την τελική ηλεκτρονική αίτηση υπαγωγής. Το πιο κρίσιμο σημείο που πρέπει να κατανοήσουν οι εργοδότες είναι ότι τα προγράμματα λειτουργούν απολογιστικά. Η επιχείρηση πληρώνει κανονικά τον μισθό στον εργαζόμενο και αποδίδει τις ασφαλιστικές εισφορές στον ΕΦΚΑ. Στη συνέχεια, συνήθως ανά δίμηνο, καταθέτουμε τα αποδεικτικά πληρωμής και τις Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις (ΑΠΔ) στη ΔΥΠΑ, η οποία πιστώνει το ποσό της επιδότησης στον τραπεζικό λογαριασμό της επιχείρησης.
Η παραμικρή καθυστέρηση στην καταβολή της μισθοδοσίας ή των εισφορών μπορεί να μπλοκάρει την εκταμίευση της επιδότησης. Γι' αυτό, η ομάδα μας παρακολουθεί στενά τις προθεσμίες και διασφαλίζει την ομαλή ροή των πληρωμών σας.
Με την πλήρη εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, η διαχείριση του επιδοτούμενου προσωπικού έχει γίνει εξαιρετικά απαιτητική. Οι ελεγκτικοί μηχανισμοί διασταυρώνουν σε πραγματικό χρόνο τα χτυπήματα της κάρτας με το δηλωθέν ωράριο στο ΕΡΓΑΝΗ. Για τους επιδοτούμενους εργαζόμενους, οι κανόνες είναι αμείλικτοι.
Τυχόν παραβάσεις, όπως η αδήλωτη υπερωρία, η υποδηλωμένη εργασία ή η μη τήρηση των ημερών ανάπαυσης (ρεπό), δεν επιφέρουν μόνο τα τυπικά πρόστιμα της Επιθεώρησης Εργασίας. Οδηγούν άμεσα σε απένταξη από το πρόγραμμα ενίσχυσης απασχόλησης και στην υποχρέωση επιστροφής όλων των επιδοτήσεων που έχουν ήδη εισπραχθεί, ως αχρεωστήτως καταβληθέντα.
Ως το WINNER Κορυφαίο Λογιστικό Γραφείο της Χρονιάς στα Finance & Accounting Awards 2026, η MoreThanTax θωρακίζει την επιχείρησή σας. Μέσω των υπηρεσιών Intelligent Accounting, παρακολουθούμε προληπτικά τα δεδομένα της Ψηφιακής Κάρτας και εναρμονίζουμε πλήρως τη μισθοδοσία με τις απαιτήσεις της ΔΥΠΑ, εκμηδενίζοντας τον κίνδυνο προστίμων και απένταξης.
Αναλαμβάνουμε όλη τη διαδικασία: από τον προληπτικό έλεγχο των προϋποθέσεων (ΕΜΕ, ιστορικό απολύσεων) και την υποβολή της αίτησης στη ΔΥΠΑ, μέχρι τη μηνιαία διαχείριση της μισθοδοσίας, την υποβολή των ΑΠΔ και την κατάθεση των δικαιολογητικών για την απολογιστική είσπραξη της επιδότησης.
Η απόλυση επιτρέπεται μόνο για σπουδαίο λόγο (π.χ. μήνυση). Σε περίπτωση οικειοθελούς αποχώρησης, η επιχείρηση υποχρεούται να αντικαταστήσει τον εργαζόμενο με άλλον άνεργο αντίστοιχων προσόντων εντός συγκεκριμένης προθεσμίας (συνήθως 30 ημερών) για να μη χάσει την επιδότηση.
Η επιδότηση καταβάλλεται απολογιστικά, συνήθως ανά δίμηνο. Προϋπόθεση είναι η επιχείρηση να έχει καταβάλει τον μισθό στον εργαζόμενο (μέσω τραπέζης), να έχει αποδώσει τις εισφορές στον ΕΦΚΑ και να έχει υποβάλει τα σχετικά αποδεικτικά στο ψηφιακό portal της ΔΥΠΑ.
Είναι ένα ειδικό πρόγραμμα όπου το επίδομα ανεργίας που δικαιούται ο άνεργος μετατρέπεται σε επιδότηση εργασίας. Ο εργοδότης τον προσλαμβάνει και το κράτος επιδοτεί μέρος του μισθού του με το ποσό που θα λάμβανε ως επίδομα ανεργίας.
Απόλυτα. Οποιαδήποτε απόκλιση μεταξύ των χτυπημάτων της κάρτας και του δηλωθέντος ωραρίου (π.χ. αδήλωτες υπερωρίες) θεωρείται παράβαση της εργατικής νομοθεσίας και οδηγεί στην άμεση απένταξη της επιχείρησης από το πρόγραμμα επιδότησης.
Η εύρεση και η διαχείριση του σωστού προγράμματος ενίσχυσης απασχόλησης απαιτεί εξειδίκευση. Στη MoreThanTax, ελέγχουμε τις προϋποθέσεις της επιχείρησής σας, αναλαμβάνουμε την υποβολή των αιτήσεων στη ΔΥΠΑ και διαχειριζόμαστε πλήρως τη μισθοδοσία του επιδοτούμενου προσωπικού. Επικοινωνήστε μαζί μας σήμερα για να σχεδιάσουμε μαζί τη στρατηγική των προσλήψεών σας με το χαμηλότερο δυνατό κόστος.