Ο βασικός μισθός (ή κατώτατος μισθός) αποτελεί το θεμέλιο της μισθολογικής πολιτικής στην Ελλάδα, καθορίζοντας τις ελάχιστες νόμιμες αποδοχές για τους εργαζομένους. Με τις συνεχείς αναπροσαρμογές, όπως η πρόσφατη αύξηση τον Απρίλιο του 2026, η σωστή διαχείριση της μισθοδοσίας απαιτεί απόλυτη ακρίβεια. Στη MoreThanTax, παρακολουθούμε στενά κάθε νομοθετική αλλαγή, διασφαλίζοντας ότι η επιχείρησή σας παραμένει πλήρως εναρμονισμένη με τις απαιτήσεις του Υπουργείου Εργασίας και του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.
Από την 1η Απριλίου 2026, ο νόμιμος κατώτατος μισθός για τους υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης διαμορφώνεται στα 920 ευρώ μικτά (έναντι 880 ευρώ το 2025). Αντίστοιχα, το κατώτατο ημερομίσθιο για τους εργατοτεχνίτες ανέρχεται πλέον στα 41,09 ευρώ. Στην Ελλάδα, ο μισθός αυτός καταβάλλεται σε 14 δόσεις ετησίως, περιλαμβάνοντας το Δώρο Χριστουγέννων, το Δώρο Πάσχα και το Επίδομα Αδείας.
Η αύξηση αυτή επηρεάζει άμεσα το μισθολογικό κόστος των επιχειρήσεων. Οι καθαρές αποδοχές για έναν άγαμο εργαζόμενο χωρίς προϋπηρεσία διαμορφώνονται περίπου στα 772 ευρώ, ανάλογα με τις κρατήσεις υπέρ e-ΕΦΚΑ και τον παρακρατούμενο φόρο μισθωτών υπηρεσιών (ΦΜΥ).
Στην καθημερινή μας πρακτική, βλέπουμε συχνά πελάτες που υπολογίζουν μόνο τον καθαρό μισθό, αγνοώντας το συνολικό εργοδοτικό κόστος, το οποίο προσθέτει περίπου 22,29% επιπλέον επιβάρυνση επί των μικτών αποδοχών. Η ομάδα της MoreThanTax, μέσω των εξειδικευμένων Υπηρεσιών Μισθοδοσίας, αναλαμβάνει τον ακριβή υπολογισμό του κόστους για κάθε θέση εργασίας. Σας παρέχουμε αναλυτικά reports ώστε να γνωρίζετε ακριβώς την ταμειακή ροή που απαιτείται για το προσωπικό σας, αποφεύγοντας δυσάρεστες εκπλήξεις στον προϋπολογισμό σας.
Ο βασικός μισθός δεν παραμένει σταθερός σε όλη την καριέρα ενός εργαζομένου, καθώς προσαυξάνεται βάσει της προϋπηρεσίας του. Με το "ξεπάγωμα" των τριετιών από την 1η Ιανουαρίου 2024, οι υπάλληλοι δικαιούνται προσαύξηση 10% για κάθε τριετία εξαρτημένης εργασίας, με ανώτατο όριο το 30% (δηλαδή τρεις τριετίες).
Για παράδειγμα, με τα δεδομένα του 2026, ένας υπάλληλος με μία κατοχυρωμένη τριετία θα δει τον μικτό του μισθό να διαμορφώνεται στα 1.012 ευρώ (920€ + 10%). Με δύο τριετίες φτάνει τα 1.104 ευρώ, ενώ με τρεις τριετίες αγγίζει τα 1.196 ευρώ. Για τους εργατοτεχνίτες, η προσαύξηση υπολογίζεται στο 5% ανά τριετία, καλύπτοντας έως και έξι τριετίες.
Ο σωστός υπολογισμός των τριετιών απαιτεί προσεκτικό έλεγχο των ενσήμων και του ιστορικού του εργαζομένου. Μέσω του Intelligent Accounting συστήματός μας, ελέγχουμε σχολαστικά την προϋπηρεσία κάθε νέου υπαλλήλου σας. Διασφαλίζουμε ότι καταβάλλετε τις σωστές αποδοχές, προστατεύοντας την επιχείρησή σας από εργατικές διαφορές και πρόστιμα της Επιθεώρησης Εργασίας.
Η αύξηση του κατώτατου μισθού λειτουργεί ως ντόμινο για μια σειρά από επιδόματα που συνδέονται άμεσα με αυτόν. Το πιο χαρακτηριστικό είναι το επίδομα ανεργίας της ΔΥΠΑ, το οποίο αυξάνεται αναλογικά κάθε φορά που αναπροσαρμόζεται ο βασικός μισθός.
Επιπλέον, αυξάνονται το ειδικό επίδομα προστασίας μητρότητας, το επίδομα γονικής άδειας, καθώς και διάφορα βοηθήματα μαθητείας και πρακτικής άσκησης. Για τους εργοδότες, αυτό σημαίνει ότι αλλάζουν και τα ποσά που επιδοτούνται μέσω κρατικών προγραμμάτων απασχόλησης.
Αν σχεδιάζετε να προσλάβετε προσωπικό αξιοποιώντας επιδοτούμενα προγράμματα, οι σύμβουλοί μας στο τμήμα ΕΣΠΑ & Αναπτυξιακά Προγράμματα της MoreThanTax σας καθοδηγούν πλήρως. Αναλύουμε τα νέα μισθολογικά δεδομένα και σας βοηθάμε να εντάξετε την επιχείρησή σας στα κατάλληλα προγράμματα της ΔΥΠΑ, μεγιστοποιώντας το οικονομικό σας όφελος.
Κάθε φορά που αλλάζει ο βασικός μισθός, οι επιχειρήσεις έχουν συγκεκριμένες και άμεσες υποχρεώσεις. Θα χρειαστείτε την υποβολή τροποποιητικών πινάκων αποδοχών (έντυπο Ε4) στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ εντός των αυστηρών προθεσμιών που ορίζει το Υπουργείο Εργασίας.
Παράλληλα, η πλήρης εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας καθιστά υποχρεωτική την ακριβή καταγραφή του χρόνου εργασίας. Οποιαδήποτε απόκλιση μεταξύ δηλωθέντος ωραρίου και πραγματικής απασχόλησης μπορεί να οδηγήσει σε πρόστιμα 10.500 ευρώ ανά αδήλωτο εργαζόμενο. Οι υπερωρίες πλέον υπολογίζονται με το νέο, αυξημένο ωρομίσθιο (περίπου 5,52€ για 40ωρη απασχόληση).
Ως το βραβευμένο GOLD Λογιστικό Γραφείο της Χρονιάς στα Finance & Accounting Awards 2026, η MoreThanTax παρέχει ολοκληρωμένες λύσεις myDATA & Ψηφιακής Κάρτας. Αναλαμβάνουμε την πλήρη ψηφιακή μετάβαση του λογιστηρίου σας, συνδέοντας ομαλά το σύστημα ωρομέτρησης με την έκδοση της μισθοδοσίας, ώστε να είστε 100% καλυμμένοι σε κάθε έλεγχο.
Ο βασικός μισθός αποτελεί τη βάση υπολογισμού και για τις συμβάσεις μερικής απασχόλησης (part-time) ή εκ περιτροπής εργασίας. Αν απασχολείτε προσωπικό για 4 ώρες ημερησίως, οι αποδοχές τους προσαρμόζονται αναλογικά με βάση τα 920 ευρώ, φτάνοντας τα 460 ευρώ μικτά.
Είναι κρίσιμο να γνωρίζετε ότι η μετατροπή μιας σύμβασης από πλήρη σε μερική απασχόληση απαιτεί αυστηρή τεκμηρίωση, έγγραφη συμφωνία και άμεση γνωστοποίηση στο ΕΡΓΑΝΗ. Τα λάθη σε αυτές τις συμβάσεις κοστίζουν ακριβά.
Στη MoreThanTax, σας παρέχουμε πλήρη εργατική συμβουλευτική μέσω της υπηρεσίας Διαχείριση ασφαλιστικών υποχρεώσεων. Σας βοηθάμε να επιλέξετε τον κατάλληλο τύπο σύμβασης για τις πραγματικές ανάγκες της επιχείρησής σας, εξασφαλίζοντας ότι τα δώρα εορτών, τα επιδόματα αδείας και οι προσαυξήσεις Κυριακών υπολογίζονται με απόλυτη νομική ακρίβεια.
Αναλαμβάνουμε την πλήρη διαχείριση της μισθοδοσίας σας. Ενημερώνουμε τις συμβάσεις, υποβάλλουμε τους απαραίτητους πίνακες στο ΕΡΓΑΝΗ και υπολογίζουμε με ακρίβεια τις νέες εισφορές και τον φόρο μισθωτών υπηρεσιών (ΦΜΥ), προστατεύοντάς σας από πρόστιμα.
Από την 1η Απριλίου 2026, ο κατώτατος μισθός ανέρχεται στα 920 ευρώ μικτά για υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης και το ημερομίσθιο στα 41,09 ευρώ για εργατοτεχνίτες.
Οι τριετίες προσθέτουν 10% στον βασικό μισθό για κάθε τρία χρόνια προϋπηρεσίας (έως 30% μέγιστο). Για παράδειγμα, με μία τριετία ο μικτός μισθός διαμορφώνεται στα 1.012 ευρώ (920€ + 10%).
Οι αποδοχές τους υπολογίζονται αναλογικά με βάση τον νέο κατώτατο μισθό των 920 ευρώ, ανάλογα με τις ώρες και τις ημέρες εργασίας τους. Για 4ωρη απασχόληση (μισό ωράριο), ο μικτός μισθός είναι 460 ευρώ.
Συνήθως, το Υπουργείο Εργασίας δίνει συγκεκριμένη προθεσμία (π.χ. 15-20 ημέρες) από την έναρξη ισχύος του νέου μισθού για την υποβολή του εντύπου Ε4 (Τροποποιητικός Αποδοχών) στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.
Η σωστή διαχείριση της μισθοδοσίας και η εναρμόνιση με τον νέο βασικό μισθό απαιτούν εξειδίκευση και χρόνο. Στη MoreThanTax αναλαμβάνουμε εξ ολοκλήρου τον υπολογισμό αποδοχών, την υποβολή στο ΕΡΓΑΝΗ και τη διαχείριση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας. Επικοινωνήστε μαζί μας σήμερα για να θωρακίσετε την επιχείρησή σας απέναντι σε εργατικά πρόστιμα και να βελτιστοποιήσετε το μισθολογικό σας κόστος.
Η MoreThanTax είναι ένα σύγχρονο λογιστικό-φοροτεχνικό γραφείο στην Καλλιθέα, Αθήνα. Με πολυετή εμπειρία, εξυπηρετούμε ιδιώτες, ελεύθερους επαγγελματίες και επιχειρήσεις, με εξειδίκευση στον ιατρικό κλάδο και πελάτες σε όλη την Αττική καθώς και κατοίκους εξωτερικού.
Χρησιμοποιούμε cookies για την ανάλυση της επισκεψιμότητας και τη βελτίωση της εμπειρίας σας. Πολιτική Cookies