Αλλαγές στα πρόστιμα για τις επιχειρήσεις- εργοδότες που παραβαίνουν την εργατική νομοθεσία φέρνει η Υπουργική Απόφαση του υπουργού Εργασίας, Γιάννη Βρούτση, που δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ.
Για τον καθορισμό της νέας κλίμακας προστίμων που αφορούν σε παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας, θα λαμβάνονται υπόψη οι εξής παράγοντες: η σοβαρότητα της παράβασης, ο αριθμός των εργαζομένων που απασχολούνται, η επανειλημμένη επιβολή κυρώσεων για παρόμοιες παραβάσεις (τριών τουλάχιστον διοικητικών κυρώσεων που αφορούν διαφορετικούς χρονικά ελέγχους για ίδιες παραβάσεις κατά την τελευταία τριετία πριν από την ημερομηνία διενέργειας του ελέγχου), ο αριθμός των εργαζόμενων που θίγονται, το μέγεθος της επιχείρησης, το καθεστώς απασχόλησης και η υπαιτιότητα.
Τα πρόστιμα στις γενικές παραβάσεις θα ξεκινούν από 300 ευρώ και θα φτάνουν τις 8.000 ευρώ. Όσον αφορά στις παραβάσεις ατομικού χαρακτήρα, το πρόστιμο θα ορίζεται ανά θιγόμενο εργαζόμενο, δηλαδή για κάθε παράβαση θα επιβάλλεται συνολικό πρόστιμο το οποίο θα προκύπτει από τον πολλαπλασιασμό του καθορισμένου ποσού προστίμου της κάθε παράβασης επί τον αριθμό των θιγόμενων εργαζόμενων.
Σε περίπτωση, που στην επιχείρηση- εργοδότη έχει επανειλημμένως επιβληθεί πρόστιμο για την τέλεση ίδιων παραβάσεων, το συνολικό ποσό του προστίμου θα προσαυξάνεται κατά 5% στις χαμηλές παραβάσεις, 10% στις σημαντικές, 15% στις υψηλές και 20% στις πολύ υψηλές παραβάσεις.
Πιο συγκεκριμένα και σύμφωνα με όσα προβλέπονται στην Υπουργική Απόφαση, για την πλημμελή ή εκπρόθεσμη υποβολή ή τήρηση ή ανάρτηση ή συμπλήρωση ή κατάρτιση ή επίδειξη βιβλίων- στοιχείων ή άλλων προβλεπόμενων εγγράφων και εντύπων τα πρόστιμα διαμορφώνονται ως εξής:
- Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 1 έως 10 άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται στα 300 ευρώ για χαμηλές παραβάσεις, 500 για σημαντικές, 1.000 για υψηλές και 1.800 για πολύ υψηλές παραβάσεις.
- Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 11 έως 20 άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται στα 400 ευρώ για χαμηλές παραβάσεις, 800 για σημαντικές, 1.200 για υψηλές και 2.000 για πολύ υψηλές παραβάσεις.
- Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 21 έως 50 άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται στα 800 ευρώ για χαμηλές παραβάσεις, 1.500 για σημαντικές, 2.000 για υψηλές και
3.000 για πολύ υψηλές παραβάσεις. - Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 51 έως 150 άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται στα 1.000 ευρώ για χαμηλές παραβάσεις, 2.000 για σημαντικές, 2.500 για υψηλές και
4.000 για πολύ υψηλές παραβάσεις. - Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 151 έως 250 άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται στα 1.500 ευρώ για χαμηλές παραβάσεις, 2.500 για σημαντικές, 3.000 για υψηλές και 6.000 για πολύ υψηλές παραβάσεις.
- Σε επιχείρηση/εργοδότη που απασχολεί από 251 και άνω άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται στα 2.000 ευρώ για χαμηλές παραβάσεις, 3.000 για σημαντικές, 4.000 για υψηλές και 8.000 για πολύ υψηλές παραβάσεις.
