Τα οφέλη για τις επιχειρήσεις που θα ενταχθούν στο πρόγραμμα ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ και τις μισθολογικές ανακατατάξεις για τους εργαζόμενους αυτών ανέλυσε με παραδείγματα ο υπουργός Εργασίας, Γιάννης Βρούτσης.
Όπως επεσήμανε, σε περίπτωση μείωσης της απασχόλησης του εργαζομένου κατά 25%, το όφελος για την επιχείρηση θα είναι 17% στο συνολικό μισθολογικό κόστος του εργαζομένου. Σε περίπτωση 50% μείωσης της απασχόλησης, το αντίστοιχο όφελος για την επιχείρηση θα είναι 34,1% ενώ το ποσοστό αναπλήρωσης του εισοδήματος του εργαζομένου στις προηγούμενες δύο περιπτώσεις είναι 92% και 83,5%, αντίστοιχα, (καθαρό μετά από εισφορές και φόρους) και 100% αναπλήρωση, στην περίπτωση του κατώτατου μισθού.
Παραδείγματα:
- Μικτός μισθός 650 ευρώ με μείωση της απασχόλησης 25% οδηγεί σε μείωση μισθολογικού κόστους και όφελος για τον εργοδότη: 17%. Ο καθαρός μισθός μετά εισφορών και φόρων παραμένει 550 ευρώ με ποσοστό αναπλήρωσης για τον εργαζόμενο 100%. Σε περίπτωση μείωσης της απασχόλησης 50%, η μείωση μισθολογικού κόστους και το όφελος για τον εργοδότη είναι 34% και ο καθαρός μισθός μετά εισφορών και φόρων παραμένει 550 ευρώ με ποσοστό αναπλήρωσης για τον εργαζόμενο 100%.
- Μικτός μισθός 700 ευρώ με μείωση της απασχόλησης 25% αποφέρει μείωση μισθολογικού κόστους και όφελος για τον εργοδότη 17% ενώ ο καθαρός μισθός μετά εισφορών και φόρων διαμορφώνεται στα 550 ευρώ με ποσοστό αναπλήρωσης για τον εργαζόμενο 93%. Σε περίπτωση μείωσης της απασχόλησης κατά 50%, η μείωση μισθολογικού κόστους και το όφελος για τον εργοδότη είναι 34% και ο καθαρός μισθός μετά εισφορών και φόρων ανέρχεται στα 550 ευρώ με ο οσοστό αναπλήρωσης για τον εργαζόμενο 93%.
- Μικτός μισθός 1.000 ευρώ με μείωση απασχόλησης 25% οδηγεί σε μείωση μισθολογικού κόστους και όφελος για τον εργοδότη 17% και ο καθαρός μισθός μετά εισφορών και φόρων διαμορφώνεται στα 742 ευρώ με ποσοστό αναπλήρωσης για τον εργαζόμενο 92%. Σε περίπτωση μείωσης της απασχόλησης κατά 50%, η μείωση μισθολογικού κόστους και το όφελος για τον εργοδότη είναι 34% ενώ ο καθαρός μισθός μετά εισφορών και φόρων φτάνει στα 675 ευρώ με ποσοστό αναπλήρωσης για τον εργαζόμενο 83,5%.
- Μικτός μισθός 1.200 ευρώ με μείωση απασχόλησης 25% αποφέρει μείωση μισθολογικού κόστους και όφελος για τον εργοδότη 17% και ο καθαρός μισθός μετά εισφορών και φόρων ορίζεται στα 859 ευρώ με οοσοστό αναπλήρωσης για τον εργαζόμενο 92%. Σε περίπτωση μείωσης της απασχόλησης 50%, η μείωση μισθολογικού κόστους και το όφελος για τον εργοδότη είναι 34,1% με τον καθαρό μισθό μετά εισφορών και φόρων να φτάνει τα 783 ευρώ με ποσοστό αναπλήρωσης για τον εργαζόμενο 84%.
- Μικτός μισθός 3.000 με μείωση της απασχόλησης 25% οδηγεί σε μείωση μισθολογικού κόστους και όφελος για τον εργοδότη 17% και ο καθαρός μισθός μετά εισφορών και φόρων αγγίζει τα 1.782 ευρώ με ποσοστό αναπλήρωσης για τον εργαζόμενο 93%. Σε περίπτωση μείωσης της απασχόλησης 50%, η μείωση μισθολογικού κόστους και το όφελος για τον εργοδότη είναι 34,1% με τον καθαρό μισθό μετά εισφορών και φόρων να διαμορφώνεται στα 1.631 ευρώ με ποσοστό αναπλήρωσης για τον εργαζόμενο 85%.
