Η αγορά εργασίας στην Ελλάδα μετασχηματίζεται ραγδαία το 2026, επιβάλλοντας νέους κανόνες και αυστηρότερες υποχρεώσεις για κάθε εργοδότη. Από τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού και την πλήρη εφαρμογή του ψηφιακού συστήματος ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, μέχρι την καθολική χρήση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, το τοπίο απαιτεί απόλυτη ακρίβεια και συμμόρφωση. Στη MoreThanTax, παρακολουθούμε στενά κάθε νομοθετική αλλαγή, προσφέροντας στις επιχειρήσεις τα εργαλεία και την καθοδήγηση που χρειάζονται για να διαχειριστούν το ανθρώπινο δυναμικό τους με ασφάλεια, αποφεύγοντας υπέρογκα πρόστιμα και αξιοποιώντας ευκαιρίες επιδότησης.
Από την 1η Απριλίου 2026, ο κατώτατος μισθός διαμορφώνεται στα 920 ευρώ μικτά, καταγράφοντας αύξηση 4,55% συγκριτικά με το προηγούμενο έτος. Η εξέλιξη αυτή επηρεάζει άμεσα πάνω από 700.000 εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα, ανεβάζοντας τις καθαρές αποδοχές στα 779 ευρώ. Παράλληλα, το ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών αυξάνεται στα 41,09 ευρώ. Στην καθημερινή μας πρακτική, βλέπουμε συχνά επιχειρηματίες να αιφνιδιάζονται από την αύξηση των εργοδοτικών εισφορών που συνοδεύει αυτές τις αναπροσαρμογές. Η αλλαγή αυτή δεν αφορά μόνο τον βασικό μισθό, αλλά συμπαρασύρει μια σειρά από επιδόματα, όπως το επίδομα ανεργίας, το επίδομα μητρότητας και τις αποζημιώσεις απόλυσης.
Ιδιαίτερη προσοχή απαιτείται στον υπολογισμό των τριετιών, οι οποίες έχουν ξεπαγώσει και προσαυξάνουν τον βασικό μισθό κατά 10% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας, με μέγιστο όριο το 30%. Αν έχετε προσωπικό που συμπληρώνει τριετία μέσα στο 2026, θα χρειαστείτε άμεση αναπροσαρμογή των συμβάσεων και υποβολή τροποποιητικών πινάκων στο ΕΡΓΑΝΗ. Η ομάδα της MoreThanTax αναλαμβάνει τον ακριβή υπολογισμό της μισθοδοσίας σας, διασφαλίζοντας ότι κάθε κράτηση υπέρ του ΕΦΚΑ και του ΦΜΥ αποδίδεται ορθά, προστατεύοντας την επιχείρησή σας από μελλοντικούς καταλογισμούς ασφαλιστικών εισφορών.
Το 2026 σηματοδοτεί την πλήρη ενεργοποίηση του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και την καθολική εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε όλους σχεδόν τους κλάδους της οικονομίας, συμπεριλαμβανομένου του λιανεμπορίου, της βιομηχανίας και του επισιτισμού. Κάθε μεταβολή στο ωράριο, κάθε υπερωρία και κάθε διάλειμμα πρέπει πλέον να καταγράφεται και να διαβιβάζεται σε πραγματικό χρόνο. Τα πρόστιμα από την Επιθεώρηση Εργασίας (ΣΕΠΕ) είναι εξοντωτικά, φτάνοντας τα 10.500 ευρώ για υποθέσεις αδήλωτης εργασίας ή σοβαρές αποκλίσεις στη σήμανση της κάρτας.
Βλέπουμε συχνά πελάτες που δυσκολεύονται να διαχειριστούν τα κυλιόμενα ωράρια ή τις έκτακτες αλλαγές βάρδιας υπό το νέο καθεστώς. Απαιτείται απόλυτος συγχρονισμός μεταξύ του τερματικού ωρομέτρησης της επιχείρησης και του λογιστηρίου. Ως το Κορυφαίο Λογιστικό Γραφείο της Χρονιάς στα Finance & Accounting Awards 2026, διαθέτουμε τα κατάλληλα ψηφιακά εργαλεία για να συνδέσουμε τα συστήματά σας απευθείας με το λογισμικό μας. Έτσι, παρακολουθούμε αυτοματοποιημένα τις σημάνσεις, εντοπίζουμε λάθη πριν τον έλεγχο και υποβάλλουμε εγκαίρως τις ψηφιακές δηλώσεις οργάνωσης χρόνου εργασίας.
Μια από τις πιο έξυπνες κινήσεις για την ανάπτυξη της ομάδας σας είναι η αξιοποίηση των προγραμμάτων απασχόλησης της ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ). Για το 2026, είναι ενεργά στοχευμένα προγράμματα που επιδοτούν την πρόσληψη ανέργων, καλύπτοντας έως και το 80% του μισθολογικού κόστους. Δράσεις όπως η επιχορήγηση για ανέργους άνω των 55 ετών, η στήριξη νέων κάτω των 30 ετών, καθώς και ειδικά προγράμματα για μητέρες ή κατοίκους συγκεκριμένων περιφερειών, προσφέρουν τεράστια οικονομική ανάσα στις επιχειρήσεις.
Η διαδικασία ένταξης, ωστόσο, κρύβει παγίδες. Πρέπει να πληροίτε αυστηρές προϋποθέσεις, όπως η μη μείωση του προσωπικού το εξάμηνο πριν την αίτηση και η δέσμευση διατήρησης των θέσεων εργασίας μετά τη λήξη της επιδότησης. Μπορείτε να στηριχθείτε στους εξειδικευμένους συμβούλους μας για την επιλογή του κατάλληλου προγράμματος. Αναλαμβάνουμε την υποβολή του φακέλου, την παρακολούθηση των δεσμεύσεων και την κατάθεση των δικαιολογητικών για την εκταμίευση των δόσεων, ώστε να εισπράττετε τα χρήματα χωρίς γραφειοκρατικά εμπόδια.
Η εργατική νομοθεσία στην Ελλάδα είναι εξαιρετικά πολύπλοκη και απαιτεί συνεχή εγρήγορση. Πέρα από τον εθνικό κατώτατο μισθό, πολλές επιχειρήσεις δεσμεύονται από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (ΣΣΕ) που έχουν κηρυχθεί υποχρεωτικές, όπως αυτές στον επισιτισμό, τα ξενοδοχεία ή τις τράπεζες. Η μη καταβολή των προβλεπόμενων επιδομάτων, όπως το επίδομα γάμου, πτυχίου ή ανθυγιεινής εργασίας, αποτελεί μια από τις συχνότερες παραβάσεις που εντοπίζουν οι ελεγκτές.
Στην καθημερινή μας επαφή με τις επιχειρήσεις, διενεργούμε αυστηρούς προληπτικούς ελέγχους στα αρχεία προσωπικού. Εξετάζουμε αν οι συμβάσεις μερικής ή εκ περιτροπής απασχόλησης είναι ορθά διατυπωμένες και κατατεθειμένες εμπρόθεσμα. Η MoreThanTax παρέχει ολοκληρωμένη υποστήριξη, από την έκδοση των μηνιαίων αποδείξεων πληρωμής και την υποβολή της Αναλυτικής Περιοδικής Δήλωσης (ΑΠΔ) στον ΕΦΚΑ, μέχρι την καθοδήγηση σε ευαίσθητα θέματα όπως οι απολύσεις, οι άδειες ασθενείας και οι άδειες μητρότητας.
Η σύγχρονη αγορά εργασίας χαρακτηρίζεται από την ανάγκη για ευελιξία, με την τηλεργασία και το υβριδικό μοντέλο να έχουν παγιωθεί. Βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας, ο εργοδότης έχει συγκεκριμένες υποχρεώσεις απέναντι στους τηλεργαζόμενους. Οφείλει να καλύπτει το κόστος του εξοπλισμού και των τηλεπικοινωνιών, ένα ποσό που πρέπει να καταβάλλεται διακριτά, να δηλώνεται ρητά και το οποίο δεν υπόκειται σε ασφαλιστικές εισφορές. Παράλληλα, το δικαίωμα αποσύνδεσης του εργαζομένου μετά τη λήξη του ωραρίου του προστατεύεται αυστηρά από τον νόμο.
Αν η επιχείρησή σας απασχολεί προσωπικό εξ αποστάσεως, θα πρέπει να έχετε προσαρμόσει τους όρους των συμβάσεων και να δηλώνετε το ακριβές καθεστώς στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ. Εμείς σας καθοδηγούμε βήμα-βήμα στη σύνταξη των απαραίτητων εγγράφων και στην ορθή φορολογική αντιμετώπιση των παροχών σε είδος. Με τη σωστή λογιστική διαχείριση, εξασφαλίζετε ότι η επιχείρησή σας λειτουργεί απολύτως νόμιμα, διατηρώντας ταυτόχρονα ικανοποιημένο και παραγωγικό το ανθρώπινο δυναμικό σας.
Αναλαμβάνουμε τον πλήρη υπολογισμό της μισθοδοσίας, την εμπρόθεσμη υποβολή των ΑΠΔ και τη διασύνδεση του συστήματος ωρομέτρησής σας με το ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ. Παρέχουμε συνεχή συμβουλευτική για την αποφυγή προστίμων και την ορθή εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας.
Από την 1η Απριλίου 2026, ο εθνικός κατώτατος μισθός ανέρχεται στα 920 ευρώ μικτά για τους υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης, ενώ το κατώτατο ημερομίσθιο για τους εργατοτεχνίτες διαμορφώνεται στα 41,09 ευρώ.
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας επεκτείνεται σταδιακά στο σύνολο της αγοράς. Το 2026 εφαρμόζεται υποχρεωτικά σε βιομηχανία, λιανεμπόριο, τράπεζες, σούπερ μάρκετ, εταιρείες security, ΔΕΚΟ, επισιτισμό και τουρισμό, ανεξαρτήτως αριθμού εργαζομένων.
Οι τριετίες έχουν ξεπαγώσει και προσθέτουν 10% στον βασικό μισθό για κάθε τρία χρόνια προϋπηρεσίας (έως 3 τριετίες, δηλαδή μέγιστη προσαύξηση 30%). Ο υπολογισμός απαιτεί προσοχή στον χρόνο που διανύθηκε πριν το πάγωμα του 2012 και μετά το ξεπάγωμα.
Η ΔΥΠΑ υλοποιεί προγράμματα που επιδοτούν έως και το 80% του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους για την πρόσληψη ανέργων. Υπάρχουν ειδικές δράσεις για άτομα άνω των 55 ετών, νέους κάτω των 30, μητέρες και κατοίκους συγκεκριμένων περιφερειών.
Η διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού και η συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία δεν επιτρέπουν πειραματισμούς. Η ομάδα της MoreThanTax αναλαμβάνει πλήρως την έκδοση της μισθοδοσίας σας, την εναρμόνιση με την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας και την υποβολή όλων των εντύπων στο ΕΡΓΑΝΗ. Επικοινωνήστε μαζί μας σήμερα για να θωρακίσουμε την επιχείρησή σας απέναντι σε ελέγχους και να αξιοποιήσουμε μαζί τα διαθέσιμα προγράμματα επιδότησης της ΔΥΠΑ.
