+30 210 959 9381   Αυτή η διεύθυνση Email προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.
+30 210 959 9381 Αυτή η διεύθυνση Email προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

ψηφιακή κάρτα εργασίας

Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Πλήρης Οδηγός 2026 | MoreThanTax

ψηφιακή κάρτα εργασίας - MoreThanTax
Φωτογραφία: Markus Spiske / Pexels

Η ψηφιακή κάρτα εργασίας αποτελεί πλέον τον αδιαπραγμάτευτο πυρήνα της εργατικής νομοθεσίας και της καθημερινής λειτουργίας των επιχειρήσεων στην Ελλάδα. Μέσω της απευθείας διασύνδεσης με το Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, καταγράφει σε πραγματικό χρόνο την προσέλευση, την αποχώρηση, τα διαλείμματα και τις υπερωρίες των εργαζομένων, αλλάζοντας ριζικά το τοπίο της μισθοδοσίας. Στη MoreThanTax, παρακολουθούμε στενά τις συνεχείς επεκτάσεις του μέτρου σε νέους κλάδους μέσα στο 2026, προσφέροντας εξειδικευμένες λύσεις που προστατεύουν τους πελάτες μας από τα εξοντωτικά πρόστιμα της Επιθεώρησης Εργασίας.

Με μια ματιά

  • Πρόστιμο 10.500€ ανά εργαζόμενο για μη ενεργοποιημένη ψηφιακή κάρτα.
  • Προσωρινή διακοπή λειτουργίας 15 ημερών για 3 παραβάσεις εντός 12 μηνών.
  • Επέκταση σε 5 νέους κλάδους (τηλεπικοινωνίες, υγεία, κ.ά.) από τον Απρίλιο του 2026.
  • Υποχρεωτική διασύνδεση σε πραγματικό χρόνο με το Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.

Πώς Λειτουργεί η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας & το ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ

Η αρχιτεκτονική του συστήματος βασίζεται στην άμεση, real-time διαβίβαση δεδομένων στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ. Κάθε εργαζόμενος διαθέτει ένα μοναδικό QR code μέσω της εφαρμογής myErgani app στο κινητό του, το οποίο «χτυπά» κατά την είσοδο και την έξοδό του από τον χώρο εργασίας. Αυτή η αυτοματοποιημένη διαδικασία διασφαλίζει την ακριβή αποτύπωση του πραγματικού χρόνου απασχόλησης, εξαλείφοντας οριστικά τις αποκλίσεις μεταξύ του δηλωθέντος ωραρίου και της φυσικής παρουσίας.

Στην καθημερινή μας πρακτική, βλέπουμε συχνά πελάτες που δυσκολεύονται με τις τεχνικές έννοιες της ευέλικτης προσέλευσης και του χρόνου προετοιμασίας. Ο νόμος επιτρέπει μια ευελιξία (π.χ. έως 120 λεπτά) κατά την άφιξη του εργαζομένου, εφόσον αυτή έχει δηλωθεί εκ των προτέρων στην ψηφιακή οργάνωση χρόνου εργασίας. Η σήμανση της κάρτας πρέπει να γίνεται αυστηρά μετά τον χρόνο προετοιμασίας για ανάληψη υπηρεσίας (π.χ. αλλαγή ρούχων) και πριν τον χρόνο προετοιμασίας για αποχώρηση. Η ομάδα της MoreThanTax αναλαμβάνει την πλήρη παραμετροποίηση αυτών των κρίσιμων λεπτομερειών, ώστε το ωρομέτρημα να συμφωνεί απόλυτα με τις πραγματικές ανάγκες της επιχείρησής σας.

  • Καταγραφή έναρξης και λήξης βάρδιας σε πραγματικό χρόνο μέσω QR code.
  • Αυτόματη αποτύπωση υπερωριών, αδειών και διαλειμμάτων στο σύστημα.
  • Δυνατότητα ευέλικτης προσέλευσης με υποχρεωτική προδήλωση στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.
  • Άμεση διασύνδεση με την Αναλυτική Περιοδική Δήλωση (ΑΠΔ) για τον υπολογισμό ασφαλιστικών εισφορών.
Υπόχρεοι, Νέοι Κλάδοι & Χρονοδιάγραμμα Εφαρμογής (2026)

Η εφαρμογή του μέτρου ξεκίνησε σταδιακά από τις τράπεζες και τα μεγάλα σούπερ μάρκετ, για να επεκταθεί γρήγορα στη βιομηχανία, το λιανεμπόριο, τον τουρισμό και την εστίαση. Μέσα στο 2026, το Υπουργείο Εργασίας προχώρησε σε μια τεράστια νέα επέκταση που αφορά πάνω από 220.000 επιπλέον εργαζόμενους. Αν δραστηριοποιείστε στις τηλεπικοινωνίες, στις υπηρεσίες ανθρώπινης υγείας (με εξαίρεση τους ιατρούς ως προς τη σήμανση), στις δραστηριότητες απασχόλησης, στις υπηρεσίες κτιρίων ή στις προσωπικές υπηρεσίες, είστε πλέον υπόχρεοι πλήρους εφαρμογής.

Η καθολική εφαρμογή για αυτούς τους νέους κλάδους ξεκινά την 1η Σεπτεμβρίου 2026, αμέσως μετά τη λήξη της πεντάμηνης πιλοτικής περιόδου προσαρμογής. Πρέπει να γνωρίζετε ότι στο νέο καθεστώς εντάσσονται υποχρεωτικά και οι επιχειρήσεις που διαθέτουν τους παραπάνω τομείς απλώς ως δευτερεύοντα ΚΑΔ. Μέσω των εξειδικευμένων υπηρεσιών μας στο [myDATA & Ψηφιακή Κάρτα](/mydata-psifiaki-karta.html), αναλύουμε ενδελεχώς τους ΚΑΔ της επιχείρησής σας και σχεδιάζουμε το ακριβές χρονοδιάγραμμα συμμόρφωσης, ώστε να είστε απόλυτα έτοιμοι και ασφαλείς πριν την εκπνοή των αυστηρών προθεσμιών.

  • Ένταξη τηλεπικοινωνιών, υπηρεσιών υγείας και προσωπικών υπηρεσιών το 2026.
  • Υποχρέωση εφαρμογής ακόμα και για επιχειρήσεις με σχετικό δευτερεύοντα ΚΑΔ.
  • Πιλοτική περίοδος 5 μηνών πριν την επιβολή κυρώσεων στους νέους κλάδους.
  • Πλήρης υποχρεωτικότητα από 1η Σεπτεμβρίου 2026 για τις νέες κατηγορίες.
Πρόστιμα, Έλεγχοι & Κυρώσεις για τους Εργοδότες

Το πλαίσιο κυρώσεων της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας είναι εξαιρετικά αυστηρό, λειτουργεί αποτρεπτικά και δεν αφήνει κανένα περιθώριο για λάθη ή παραλείψεις. Αν κατά τη διάρκεια ενός αιφνιδιαστικού επιτόπιου ελέγχου διαπιστωθεί ότι η ψηφιακή κάρτα εργαζομένου δεν είναι ενεργοποιημένη ή δεν έχει σημανθεί σωστά κατά την είσοδο, επιβάλλεται άμεσα και χωρίς προειδοποίηση πρόστιμο 10.500 ευρώ ανά αδήλωτο εργαζόμενο. Τα στατιστικά είναι αμείλικτα: μόνο τον Ιανουάριο του 2026, τα πρόστιμα για παραβάσεις της κάρτας ξεπέρασαν το 1,12 εκατ. ευρώ, καταγράφοντας ιστορικό ρεκόρ στην αγορά.

Οι συνέπειες γίνονται ακόμη πιο βαρύτατες και καταστροφικές σε περίπτωση υποτροπής της επιχείρησης. Αν διαπιστωθεί η ίδια παράβαση σε τρεις διαφορετικούς ελέγχους μέσα σε χρονικό διάστημα 12 μηνών, επιβάλλεται προσωρινή διακοπή λειτουργίας της επιχείρησης για 15 ημέρες. Οι ελεγκτές εστιάζουν πλέον ψηφιακά στα πλασματικά χτυπήματα και στην υποδηλωμένη εργασία, ελέγχοντας τα δεδομένα σε πραγματικό χρόνο. Ως το WINNER λογιστικό γραφείο της χρονιάς, η MoreThanTax θωρακίζει την επιχείρησή σας, εφαρμόζοντας αυστηρά εσωτερικά πρωτόκολλα ελέγχου που αποτρέπουν τέτοιου είδους παραβάσεις.

  • Εξοντωτικό πρόστιμο 10.500€ για κάθε εργαζόμενο χωρίς ενεργή κάρτα.
  • Λουκέτο 15 ημερών στην επιχείρηση για 3 παραβάσεις εντός ενός έτους.
  • Στοχευμένοι έλεγχοι για πλασματικά χτυπήματα και υποδηλωμένες υπερωρίες.
  • Διασταύρωση στοιχείων σε πραγματικό χρόνο από τους ελεγκτές μέσω tablet.
Πρακτικές Προκλήσεις & Η Λύση της MoreThanTax

Η μετάβαση στην ψηφιακή εποχή του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ απαιτεί κάτι πολύ περισσότερο από την απλή εγκατάσταση ενός λογισμικού ωρομέτρησης. Απαιτεί την πλήρη και αλάνθαστη εναρμόνιση της οργάνωσης χρόνου εργασίας με τον πολύπλοκο υπολογισμό της μισθοδοσίας και την τελική υποβολή της ΑΠΔ. Καθημερινά βλέπουμε επιχειρήσεις να κινδυνεύουν να πληρώσουν υπέρογκα ποσά σε υπερωρίες που δεν έγιναν ποτέ, απλώς και μόνο επειδή οι εργαζόμενοι ξέχασαν να «χτυπήσουν» την κάρτα τους κατά την αποχώρηση, δημιουργώντας τα λεγόμενα ορφανά χτυπήματα.

Με την καινοτόμο υπηρεσία [Intelligent Accounting](/intelligent-accounting-psifiako-logistiko-grafeio-me-ai-ocr.html), προσφέρουμε μια ολιστική και ασφαλή προσέγγιση. Συνδέουμε τα συστήματα ωρομέτρησης της επιχείρησής σας απευθείας με το εξειδικευμένο τμήμα μισθοδοσίας μας. Εντοπίζουμε αυτόματα τις αποκλίσεις, τα λάθη στις βάρδιες και τα ξεχασμένα χτυπήματα, και σας ειδοποιούμε άμεσα για να προβείτε στις απαραίτητες διορθωτικές δηλώσεις πριν τη λήξη του μήνα. Έτσι, διασφαλίζετε την απόλυτη τήρηση της εργατικής νομοθεσίας, προστατεύετε τη φήμη σας και αποφεύγετε τα πρόστιμα, χωρίς να αυξάνετε το εσωτερικό διοικητικό σας κόστος.

  • Αυτόματος εντοπισμός και διόρθωση «ορφανών χτυπημάτων».
  • Απευθείας διασύνδεση του συστήματος ωρομέτρησης με το τμήμα μισθοδοσίας.
  • Έγκαιρη υποβολή διορθωτικών δηλώσεων στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ πριν τη λήξη του μήνα.
  • Συνεχής εκπαίδευση του προσωπικού σας στη σωστή χρήση του myErgani app.

Συχνές Ερωτήσεις

Πώς μπορεί η MoreThanTax να μας βοηθήσει με την ψηφιακή κάρτα εργασίας;

Η MoreThanTax αναλαμβάνει την πλήρη παραμετροποίηση του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, τη διασύνδεση της ψηφιακής κάρτας με τη μισθοδοσία σας και τον καθημερινό έλεγχο των χτυπημάτων. Εντοπίζουμε άμεσα παραλείψεις, διορθώνουμε τα ορφανά χτυπήματα και σας καθοδηγούμε στην ορθή δήλωση ωραρίων και υπερωριών, αποτρέποντας τα εξοντωτικά πρόστιμα των 10.500 ευρώ.

Ποιο είναι το πρόστιμο αν ένας εργαζόμενος ξεχάσει να «χτυπήσει» την κάρτα του;

Αν σε επιτόπιο έλεγχο της Επιθεώρησης Εργασίας βρεθεί εργαζόμενος στον χώρο χωρίς να έχει σημάνει την κάρτα του κατά την είσοδο, η παράβαση θεωρείται αδήλωτη εργασία και επιβάλλεται άμεσα πρόστιμο 10.500 ευρώ. Είναι απολύτως κρίσιμο να γίνονται διορθωτικές δηλώσεις εγκαίρως αν υπάρξει παράλειψη κατά την αποχώρηση.

Τι ακριβώς ισχύει για την ευέλικτη προσέλευση;

Ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να δηλώσει στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ ένα συγκεκριμένο χρονικό περιθώριο ευέλικτης προσέλευσης (π.χ. έως 120 λεπτά). Ο εργαζόμενος μπορεί να «χτυπήσει» την κάρτα του εντός αυτού του διαστήματος, και το ωράριό του θα ξεκινήσει να μετράει από τη στιγμή της σήμανσης, χωρίς να θεωρηθεί ότι άργησε.

Τι γίνεται σε περίπτωση τεχνικού προβλήματος, βλάβης ή διακοπής ρεύματος;

Σε περίπτωση αποδεδειγμένου τεχνικού προβλήματος (π.χ. πτώση δικτύου ίντερνετ, διακοπή ρεύματος), ο εργοδότης οφείλει να ειδοποιήσει άμεσα το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ. Τα χτυπήματα των εργαζομένων μπορούν να καταγραφούν offline στο τοπικό σύστημα και να διαβιβαστούν μαζικά μόλις αποκατασταθεί πλήρως η βλάβη.

Πώς συνδέεται η ψηφιακή κάρτα με την υποβολή της ΑΠΔ;

Τα δεδομένα που συλλέγονται από την ψηφιακή κάρτα διασταυρώνονται αυτόματα με την Αναλυτική Περιοδική Δήλωση (ΑΠΔ) που υποβάλλει το λογιστήριο. Στόχος του Υπουργείου είναι η μελλοντική, πλήρως αυτοματοποιημένη προσυμπλήρωση της ΑΠΔ βάσει των πραγματικών ωρών που καταγράφηκαν στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.

Κοινοποίηση: Facebook LinkedIn X Email

Πώς μπορεί η MoreThanTax να σας βοηθήσει με την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας;

Η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας δεν συγχωρεί λάθη και τα πρόστιμα είναι εξοντωτικά. Στη MoreThanTax, αναλαμβάνουμε την πλήρη παραμετροποίηση του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, εκπαιδεύουμε το προσωπικό σας και παρακολουθούμε καθημερινά τα χτυπήματα της κάρτας για τυχόν παραλείψεις. Επικοινωνήστε μαζί μας σήμερα για να θωρακίσετε την επιχείρησή σας από τους ελέγχους και να διασφαλίσετε την απόλυτη νομιμότητα της μισθοδοσίας σας.

Εργασιακό νομοσχέδιο: Έρχεται η ψηφιακή κάρτα εργασίας

Εργασιακό νομοσχέδιο: Έρχεται η ψηφιακή κάρτα εργασίας

Κατηγορία: Εργασιακά Νέα 12 Μάι 2021 1 λεπτό ανάγνωσης
Ως τη σημαντικότερη αλλαγή που φέρνει στα εργασιακά χαρακτήρισε την ψηφιακή κάρτα εργασίας ο υπουργός Εργασίας, Κωστής Χατζηδάκης, κατά την παρουσίαση του πολυσυζητημένου εργασιακού νομοσχεδίου. «Η ψηφιακή κάρτα εργασίας είναι η σημαντικότερη αλλαγή του νομοσχεδίου, καθώς κάθε εργαζόμενος θα μπορεί και από το κινητό του τηλέφωνο να καταγράφει πότε πάει στη δουλειά του, πότε φεύγει, πόσες ώρες δούλεψε υπερωριακά» ανέφερε ο κ. Χατζηδάκης.
Προσλήψεις νέων εργαζόμενων: Δίπλη επιδότηση για τους εργοδότες

Προσλήψεις νέων εργαζόμενων: Δίπλη επιδότηση για τους εργοδότες

Κατηγορία: Οικονομικά Νέα 04 Ιανουαρίου 2022 1 λεπτό ανάγνωσης
«Διπλή» επιδότηση θα λάβουν οι εργοδότες που θα προσλάβουν νέους εργαζόμενους τη φετινή χρονιά κερδίζοντας για κάθε πρόσληψη επιδότηση ασφαλιστικών εισφορών και μισθού!
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Από σήμερα η απογραφή του ωραρίου απασχόλησης

Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Από σήμερα η απογραφή του ωραρίου απασχόλησης

Κατηγορία: Εργασιακά Νέα 02 Νοεμβρίου 2022 1 λεπτό ανάγνωσης
Ξεκινάει σήμερα η δεύτερη φάση υλοποίησης της Ψηφιακή Κάρτας Εργασίας που αφορά στην απογραφική διαδικασία του ωραρίου απασχόλησης από όλες τις επιχειρήσεις- εργοδότες της χώρας για το σύνολο των εργαζομένων τους με σύμβαση μισθωτής εξαρτημένης εργασίας.
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Επεκτείνεται σε όλους του κλάδους από την 1η Οκτωβρίου

Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Επεκτείνεται σε όλους του κλάδους από την 1η Οκτωβρίου

Κατηγορία: Εργασιακά Νέα 28 Σεπτεμβρίου 2022 1 λεπτό ανάγνωσης
Ξεκινά από την 1η Οκτωβρίου η επέκταση της Ψηφιακή Κάρτας Εργασίας, που ήδη εφαρμόζεται σε τράπεζες και σούπερ μάρκετ, σε όλους τους κλάδους. Από τον επόμενο μήνα, οι επιχειρήσεις θα υποχρεούνται να υποβάλλουν ηλεκτρονικά στο σύστημα Εργάνη το έντυπο Ε4, που αφορά τον ετήσιο πίνακα προσωπικού.
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Έως τις 20 Δεκεμβρίου η προθεσμία για την ολοκλήρωση της ψηφιακής απογραφής του ωραρίου απασχόλησης

Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Έως τις 20 Δεκεμβρίου η προθεσμία για την ολοκλήρωση της ψηφιακής απογραφής του ωραρίου απασχόλησης

Κατηγορία: Εργασιακά Νέα 01 Δεκεμβρίου 2022 1 λεπτό ανάγνωσης
Παρατείνεται έως τις 20 Δεκεμβρίου η προθεσμία για την ολοκλήρωση της διαδικασίας για την ψηφιακή απογραφή του ωραρίου απασχόλησης στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ από όλες τις επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα για το σύνολο των εργαζομένων τους με σύμβαση μισθωτής εξαρτημένης εργασίας.
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Περνά στη β΄ φάση και επεκτείνεται η εφαρμογή της σε περισσότερους κλάδους

Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Περνά στη β΄ φάση και επεκτείνεται η εφαρμογή της σε περισσότερους κλάδους

Κατηγορία: Εργασιακά Νέα 28 Νοεμβρίου 2022 1 λεπτό ανάγνωσης
Στην δεύτερη φάση περνά η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, όπως επισημαίνεται σε ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας ενώ δίνονται διευκρινίσεις για την ψηφιακή απογραφή του χρόνου εργασίας στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Ποιους αφορά, πως θα εφαρμοστεί και πως ωφελεί τους εργαζόμενους

Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Ποιους αφορά, πως θα εφαρμοστεί και πως ωφελεί τους εργαζόμενους

Κατηγορία: Εργασιακά Νέα 26 Μάι 2022 1 λεπτό ανάγνωσης
Διευκρινίσεις μέσα από εννέα ερωτήσεις- απαντήσεις για την υλοποίηση του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, από την 1η Ιουλίου σε τράπεζες και σούπερ μάρκετ, δίνει το υπουργείο Εργασίας.
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Πρεμιέρα σήμερα σε τράπεζες και σούπερ μάρκετ

Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Πρεμιέρα σήμερα σε τράπεζες και σούπερ μάρκετ

Κατηγορία: Εργασιακά Νέα 01 Ιουλίου 2022 1 λεπτό ανάγνωσης
Πρεμιέρα έκανε σήμερα η Ψηφιακή Κάρτη Εργασίας σε τράπεζες και σούπερ μάρκετ, μέσω της οποίας θα καταγράφονται αυτόματα οι ώρες εργασίας και οι υπερωρίες των εργαζομένων.
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Σε εφαρμογή από 1η Ιουλίου σε τράπεζες και σούπερ μάρκετ

Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Σε εφαρμογή από 1η Ιουλίου σε τράπεζες και σούπερ μάρκετ

Κατηγορία: Εργασιακά Νέα 19 Απριλίου 2022 1 λεπτό ανάγνωσης
Αντίστροφα μετρά ο χρόνος για την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας, την 1η Ιουλίου 2022, στους κλάδους των τραπεζών και των σούπερ μάρκετ με περισσότερους από 250 εργαζόμενους. Ένα μήνα νωρίτερα, την 1η Ιουνίου, ξεκινά για όλες τις επιχειρήσεις η πρώτη φάση εφαρμογής του «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ».
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Σε εφαρμογή από την 1η Ιουλίου σε τράπεζες και σούπερ μάρκετ

Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Σε εφαρμογή από την 1η Ιουλίου σε τράπεζες και σούπερ μάρκετ

Κατηγορία: Εργασιακά Νέα 25 Μάι 2022 1 λεπτό ανάγνωσης
Ξεκινά από 1η Ιουλίου η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε δύο μεγάλους κλάδους της οικονομίας, τις τράπεζες και τα σούπερ μάρκετ. Με το ΕΡΓΑΝΗ II αρχίζει η τελική περίοδος εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας που θα ξεκινήσει την 1η Ιουλίου σε τράπεζες και σούπερ μάρκετ με περισσότερους από 250 εργαζόμενους. Το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ II θα είναι η βάση για την επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας και στις άλλες επιχειρήσεις.
Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Τέλος χρόνου για την ψηφιακή απογραφική διαδικασία του ωραρίου απασχόλησης

Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Τέλος χρόνου για την ψηφιακή απογραφική διαδικασία του ωραρίου απασχόλησης

Κατηγορία: Εργασιακά Νέα 20 Δεκεμβρίου 2022 1 λεπτό ανάγνωσης
Εκπνέει σήμερα η νέα προθεσμία για την ολοκλήρωση της ψηφιακής απογραφικής διαδικασίας του ωραρίου απασχόλησης, στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ. Όλες οι επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα θα πρέπει να έχουν ολοκληρώσει την ψηφιακή απογραφή για το σύνολο των εργαζομένων τους με σύμβαση μισθωτής εξαρτημένης εργασίας καθώς δεν θα δοθεί άλλη παράταση.
Cookie Settings
Κλήση Χάρτης Email Ραντεβού