Αυξήσεις σε μισθούς και συντάξεις φέρνει το νέο έτος καθώς και μια σειρά παρεμβάσεων, όπως η μείωση ή κατάργηση φόρων, η θέσπιση επιδομάτων και οι ειδικές ενισχύσεις, που αναμένεται νμα βελτιώσουν την οικονομική κατάσταση των νοικοκυριών.
Ανεξέλεγκτες διαστάσεις έχει λάβει στη χώρα μας το φαινόμενο της εικονικής αυτοαπασχόλησης (bogus self-employment). Πρόκειται την απασχόληση εργαζομένου με «συγκαλυμμένη εξηρτημένη εργασιακή σχέση», με την οποία λαμβάνει χαμηλότερες αμοιβές αλλά διατηρεί τα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα που πηγάζουν από αυτή.
Εκπνέει σήμερα η νέα προθεσμία για την ολοκλήρωση της ψηφιακής απογραφικής διαδικασίας του ωραρίου απασχόλησης, στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ. Όλες οι επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα θα πρέπει να έχουν ολοκληρώσει την ψηφιακή απογραφή για το σύνολο των εργαζομένων τους με σύμβαση μισθωτής εξαρτημένης εργασίας καθώς δεν θα δοθεί άλλη παράταση.
Θέματα που αφορούν στις άδειες και τις παροχές μητρότητας για άνδρες και γυναίκες εργαζόμενους στο δημόσιο τομέα με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου (ΙΔΑΧ) ή ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ), ρυθμίζει απόφαση του υπουργείου Εσωτερικών.
Οι περισσότεροι εργαζόμενοι στη χώρα μας βρίσκονται σε αναζήτηση εργασίας, όπως αποκαλύπτει η έρευνα της Adecco με τίτλο «Η Απασχολησιμότητα στην Ελλάδα 2022». Η εν λόγω έρευνα πραγματοποιήθηκε σε συνεργασία με την Global Link και την H+K Strategies και τα αποτελέσματα της βασίστηκαν στις απαντήσεις 881 ατόμων.
Μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου θα λάβουν οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα το δώρο Χριστουγέννων, ενώ από την περασμένη Δευτέρα ξεκίνησε η προπληρωμή επιδομάτων και παροχών από τη ΔΥΠΑ. Όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούνται δώρο Χριστουγέννων.
Νέο πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας για 3.900 ανέργους ηλικίας έως 29 ετών έρχεται το επόμενο διάστημα, με απόφαση των συναρμόδιων υπουργείων Ανάπτυξης και Εργασίας.
Παρατείνεται έως τις 20 Δεκεμβρίου η προθεσμία για την ολοκλήρωση της διαδικασίας για την ψηφιακή απογραφή του ωραρίου απασχόλησης στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ από όλες τις επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα για το σύνολο των εργαζομένων τους με σύμβαση μισθωτής εξαρτημένης εργασίας.
Στον «πάγο» θα παραμείνουν και φέτος οι αμοιβές όσων λαμβάνουν τον κατώτατο μισθό αλλά είχαν ήδη κατοχυρώσει προϋπηρεσία τουλάχιστον τριών ετών κατά τον Φεβρουάριο του 2012. Υπάρχει βέβαια πάντα η δυνατότητα σύναψης κλαδικών ή επιχειρησιακών συμβάσεων εργασίας για την αύξηση των μισθών που είναι πάνω από τα επίπεδα που βρίσκεται σήμερα ο κατώτατος μισθός, ήτοι τα 713 ευρώ μεικτά, όμως οι προβλέψεις για σημαντικά υψηλό ποσοστό πληθωρισμού και το νέο έτος δεν αφήνουν και πολλά περιθώρια για πραγματικές αυξήσεις στο εισόδημα.
Στην δεύτερη φάση περνά η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, όπως επισημαίνεται σε ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας ενώ δίνονται διευκρινίσεις για την ψηφιακή απογραφή του χρόνου εργασίας στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.
Δώρo Χριστουγέννων θα λάβουν τον επόμενο μήνα όλοι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε οποιονδήποτε εργοδότη.
Από την 1η Ιανουαρίου 2023 θα τεθεί σε εφαρμογή το νέο πλαίσιο της τηλεργασίας στον ιδιωτικό τομέα, όπως ήδη προβλέπεται και για τους εργαζόμενους στον δημόσιο. Στην ΚΥΑ προσδιορίζονται οι παθήσεις των εργαζομένων που θα μπορούσαν να τεκμηριώσουν κίνδυνο της υγείας τους, που μπορεί να αποφευχθεί αν τηλεργάζονται. Περιγράφεται επίσης η διαδικασία, μέσω της οποίας υποβάλλεται η αίτηση (για παροχή τηλεργασίας) του εργαζομένου προς τον εργοδότη, καθώς και η διαδικασία επίλυσης διαφοράς σε περίπτωση που ο εργοδότης δεν αποδεχθεί την αίτηση.
Σελίδα 55 από 88