+30 210 959 9381   Αυτή η διεύθυνση Email προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.
+30 210 959 9381 Αυτή η διεύθυνση Email προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

υπουργείο εργασίας

Υπουργείο Εργασίας: Ο Κεντρικός Μηχανισμός της Εργατικής Νομοθεσίας στην Ελλάδα

Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης αποτελεί τον θεμέλιο λίθο του θεσμικού πλαισίου που διέπει τις εργασιακές σχέσεις, την κοινωνική ασφάλιση και τις πολιτικές απασχόλησης στην Ελλάδα. Για κάθε επιχείρηση, ανεξαρτήτως μεγέθους, και για κάθε εργαζόμενο, η κατανόηση των αρμοδιοτήτων και των λειτουργιών του Υπουργείου Εργασίας δεν είναι απλά χρήσιμη, αλλά ιδιαίτερα σημαντική για τη διασφάλιση της νομιμότητας, της εύρυθμης λειτουργίας και της προστασίας των δικαιωμάτων. Στο πλαίσιο αυτό, το Υπουργείο δεν είναι απλώς ένας κρατικός φορέας, αλλά ο κεντρικός ρυθμιστής που καθορίζει την καθημερινότητα στην αγορά εργασίας, επηρεάζοντας άμεσα τις υπηρεσίες μισθοδοσίας, τις προσλήψεις, τις απολύσεις και εν γένει την εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας. Η MoreThanTax, ως έμπειρος σύμβουλος επιχειρήσεων, σας καθοδηγεί στον πολύπλοκο κόσμο των εργασιακών σχέσεων, ξεκινώντας από την κατανόηση αυτού του κομβικού θεσμού.

Ο Ρόλος του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης: Θεσμικό Πλαίσιο και Αρμοδιότητες

Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης είναι το κυβερνητικό όργανο που έχει την ευθύνη για τη χάραξη, τον συντονισμό και την εφαρμογή της κρατικής πολιτικής στους τομείς της εργασίας, της απασχόλησης, της κοινωνικής ασφάλισης και της κοινωνικής ενσωμάτωσης. Οι αρμοδιότητές του είναι εκτεταμένες και επηρεάζουν κάθε πτυχή της εργασιακής ζωής:

  • Χάραξη και Εφαρμογή της Εργατικής Νομοθεσίας: Είναι ο κύριος νομοθέτης και ρυθμιστής σε θέματα εργασιακών σχέσεων, ωραρίου, αμοιβών, αδειών, όρων απασχόλησης, προστασίας της μητρότητας, ίσων ευκαιριών και αντιμετώπισης των διακρίσεων. Κάθε αλλαγή στην εργατική νομοθεσία εκπορεύεται ή εποπτεύεται από το Υπουργείο.
  • Κοινωνική Ασφάλιση: Αν και ο ΕΦΚΑ είναι ο φορέας υλοποίησης, το Υπουργείο καθορίζει το πλαίσιο λειτουργίας του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης, τις εισφορές, τις παροχές και τις συντάξεις, παρέχοντας ουσιαστικές λογιστικές υπηρεσίες.
  • Πολιτικές Απασχόλησης: Μέσω της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ, πρώην ΟΑΕΔ) που εποπτεύει, σχεδιάζει και υλοποιεί προγράμματα κατάρτισης, επιδότησης ανεργίας, προώθησης της απασχόλησης και στήριξης ευάλωτων ομάδων.
  • Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία: Θεσπίζει τους κανόνες και τα πρότυπα για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων, ενώ εποπτεύει και την Επιθεώρηση Εργασίας (πρώην ΣΕΠΕ) που είναι υπεύθυνη για τους ελέγχους.
  • Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και Εργασιακές Σχέσεις: Προωθεί και εποπτεύει τον κοινωνικό διάλογο, την κατάρτιση και την εφαρμογή των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, οι οποίες καθορίζουν τους όρους αμοιβής και εργασίας σε κλαδικό ή επιχειρησιακό επίπεδο.
  • Ψηφιακός Μετασχηματισμός: Αναπτύσσει και συντηρεί ψηφιακές πλατφόρμες (όπως το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ) που είναι απαραίτητες για την ηλεκτρονική υποβολή δεδομένων από τις επιχειρήσεις.

Η πολυπλοκότητα αυτών των αρμοδιοτήτων καθιστά αναγκαία τη συνεχή παρακολούθηση των εξελίξεων και την άμεση προσαρμογή των επιχειρήσεων, μια διαδικασία στην οποία η MoreThanTax δρα ως ο αξιόπιστος σύμβουλος επιχειρήσεων.

Βασικές Ψηφιακές Πλατφόρμες υπό την Εποπτεία του Υπουργείου Εργασίας

Για την αποτελεσματική εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας και την απλοποίηση των διαδικασιών, το Υπουργείο Εργασίας έχει αναπτύξει και επιβλέπει κρίσιμες ψηφιακές πλατφόρμες:

  • Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ: Αποτελεί το κεντρικό ηλεκτρονικό σύστημα στο οποίο υποβάλλονται υποχρεωτικά όλες οι αναγγελίες πρόσληψης, αποχώρησης, τροποποίησης όρων εργασίας, δηλώσεις ωραρίων, υπερωριών, αδειών, αλλά και οι αναστολές συμβάσεων εργασίας. Η ορθή και έγκαιρη χρήση του ΕΡΓΑΝΗ είναι ζωτικής σημασίας για την αποφυγή προστίμων και τη διασφάλιση της συμμόρφωσης. Οι υπηρεσίες μισθοδοσίας της MoreThanTax περιλαμβάνουν την πλήρη διαχείριση του ΕΡΓΑΝΗ, εξασφαλίζοντας ακρίβεια και συνέπεια.
  • Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ): Η ΔΥΠΑ, ως εποπτευόμενος φορέας, διαχειρίζεται τα μητρώα ανέργων, υλοποιεί προγράμματα κατάρτισης και επιδότησης θέσεων εργασίας, και παρέχει συμβουλευτικές υπηρεσίες σε ανέργους και επιχειρήσεις. Η συνεργασία με τη ΔΥΠΑ μπορεί να προσφέρει σημαντικά οφέλη στις επιχειρήσεις μέσω επιδοτούμενων προγραμμάτων πρόσληψης.

Η άριστη γνώση και διαχείριση αυτών των πλατφορμών είναι θεμελιώδης για κάθε σύγχρονη επιχείρηση. Η MoreThanTax παρέχει ολοκληρωμένη υποστήριξη, διασφαλίζοντας ότι η επιχείρησή σας είναι πάντα ενήμερη και συμβατή με τις τρέχουσες απαιτήσεις.

Ποιον Αφορά η Δράση του Υπουργείου Εργασίας;

Η δράση του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης αφορά το σύνολο της οικονομικής και κοινωνικής ζωής της χώρας:

  • Όλες τις Επιχειρήσεις (B2B): Από τη μικρότερη ατομική επιχείρηση έως τις μεγαλύτερες ανώνυμες εταιρείες, όλες υπόκεινται στην εργατική νομοθεσία που θεσπίζει το Υπουργείο. Οι επιχειρήσεις πρέπει να διασφαλίζουν τη συμμόρφωση με τους όρους εργασίας, τις διατάξεις περί υγείας και ασφάλειας, τις υποχρεώσεις κοινωνικής ασφάλισης και την ορθή υποβολή στο ΕΡΓΑΝΗ. Η μη συμμόρφωση μπορεί να οδηγήσει σε βαριά πρόστιμα και κυρώσεις. Για αυτό, ένας έμπειρος σύμβουλος επιχειρήσεων είναι απαραίτητος.
  • Εργαζόμενους (B2C): Το Υπουργείο προστατεύει τα δικαιώματα των εργαζομένων, διασφαλίζοντας δίκαιους όρους εργασίας, αξιοπρεπείς αμοιβές, ασφαλείς συνθήκες και πρόσβαση σε κοινωνικές παροχές (π.χ., επίδομα ανεργίας, συντάξεις).
  • Κοινωνικούς Εταίρους: Συνδικαλιστικές οργανώσεις εργαζομένων και εργοδοτών συμμετέχουν στον κοινωνικό διάλογο και διαπραγματεύονται συλλογικές συμβάσεις εργασίας υπό την αιγίδα ή την εποπτεία του Υπουργείου.

Συχνά Σφάλματα και Προκλήσεις για τις Επιχειρήσεις

Η συνεχής μεταβολή της εργατικής νομοθεσίας και η πολυπλοκότητα των διαδικασιών δημιουργούν συχνά προκλήσεις για τις επιχειρήσεις. Τα πιο κοινά σφάλματα περιλαμβάνουν:

  • Μη Ενημέρωση για Νομοθετικές Αλλαγές: Η νομοθεσία εργασίας είναι δυναμική. Η παράλειψη παρακολούθησης των νέων νόμων, υπουργικών αποφάσεων και εγκυκλίων μπορεί να οδηγήσει σε αναντιστοιχία με τις τρέχουσες απαιτήσεις και σε πρόστιμα.
  • Λάθη στις Υποβολές στο ΕΡΓΑΝΗ: Ανακριβείς ή ελλιπείς υποβολές, καθυστερήσεις ή παραλείψεις στην καταχώριση στοιχείων (π.χ., προσλήψεις, αποχωρήσεις, μεταβολές ωραρίου) αποτελούν συχνή αιτία κυρώσεων.
  • Ανεπαρκής Διαχείριση Μισθοδοσίας: Η πολυπλοκότητα των υπολογισμών (μισθοί, επιδόματα, υπερωρίες, κρατήσεις, ασφαλιστικές εισφορές) απαιτεί εξειδικευμένες υπηρεσίες μισθοδοσίας. Λάθη εδώ επηρεάζουν τόσο την επιχείρηση όσο και τους εργαζομένους.
  • Μη Συμμόρφωση με Όρους Υγείας και Ασφάλειας: Η παράλειψη εφαρμογής των μέτρων προστασίας στο εργασιακό περιβάλλον μπορεί να έχει σοβαρές συνέπειες, τόσο νομικές όσο και ανθρώπινες.
  • Ελλιπής Κατανόηση Συλλογικών Συμβάσεων: Οι συλλογικές συμβάσεις μπορεί να επιβάλλουν όρους ευνοϊκότερους από την κείμενη νομοθεσία. Η μη εφαρμογή τους συνιστά παράβαση.

Η αντιμετώπιση αυτών των προκλήσεων απαιτεί εξειδικευμένη γνώση και συνεχή υποστήριξη, ακριβώς αυτό που προσφέρει η MoreThanTax.

Η Προσέγγιση MoreThanTax: Ο Στρατηγικός σας Σύμβουλος για την Εργατική Νομοθεσία

Στη MoreThanTax, αναγνωρίζουμε ότι η πλοήγηση στον λαβύρινθο της εργατικής νομοθεσίας και των απαιτήσεων του Υπουργείου Εργασίας είναι μια συνεχής πρόκληση για κάθε επιχείρηση. Η προσέγγισή μας ξεπερνά τις παραδοσιακές λογιστικές υπηρεσίες, προσφέροντας μια ολοκληρωμένη και προληπτική συμβουλευτική υποστήριξη που διασφαλίζει την πλήρη συμμόρφωση και την απρόσκοπτη λειτουργία της επιχείρησής σας.

Ως ο έμπειρος σύμβουλος επιχειρήσεων που χρειάζεστε, η MoreThanTax:

  • Συνεχής Ενημέρωση και Προσαρμογή: Παρακολουθούμε στενά όλες τις αλλαγές και τις νέες διατάξεις που εκδίδονται από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Ενημερώνουμε άμεσα τους πελάτες μας για κάθε τροποποίηση στην εργατική νομοθεσία και προσαρμόζουμε τις διαδικασίες τους, διασφαλίζοντας ότι είναι πάντα ένα βήμα μπροστά.
  • Εξειδικευμένες Υπηρεσίες Μισθοδοσίας: Αναλαμβάνουμε πλήρως τις υπηρεσίες μισθοδοσίας της επιχείρησής σας, από τον υπολογισμό μισθών και ασφαλιστικών εισφορών έως την έκδοση μισθοδοτικών καταστάσεων και την ηλεκτρονική υποβολή στοιχείων στο ΕΡΓΑΝΗ. Η ακρίβεια και η συνέπεια είναι εγγυημένες, απαλλάσσοντάς σας από το διοικητικό βάρος και τον κίνδυνο λαθών.
  • Πλήρης Διαχείριση ΕΡΓΑΝΗ: Αναλαμβάνουμε την ορθή και έγκαιρη καταχώριση όλων των απαιτούμενων στοιχείων στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, συμπεριλαμβανομένων προσλήψεων, αποχωρήσεων, αλλαγών ωραρίου, αδειών και κάθε άλλης υποχρεωτικής δήλωσης. Είμαστε δίπλα σας σε κάθε έλεγχο και παρέχουμε την απαραίτητη τεκμηρίωση.
  • Στρατηγική Συμβουλευτική σε Εργασιακά Θέματα: Πέρα από τη διεκπεραίωση, λειτουργούμε ως στρατηγικοί συνεργάτες. Παρέχουμε συμβουλές για τη βέλτιστη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού, την ορθή εφαρμογή των συλλογικών συμβάσεων, τη διαχείριση εργασιακών διαφορών και την αξιοποίηση επιδοτούμενων προγραμμάτων απασχόλησης της ΔΥΠΑ.
  • Προληπτικός Έλεγχος Συμμόρφωσης: Διενεργούμε τακτικούς ελέγχους για να διασφαλίσουμε ότι η επιχείρησή σας τηρεί όλες τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας, προλαμβάνοντας πιθανά πρόστιμα και κυρώσεις από τους ελεγκτικούς μηχανισμούς του Υπουργείου Εργασίας.
  • Εξατομικευμένες Λύσεις: Κάθε επιχείρηση έχει τις δικές της ιδιαιτερότητες. Στη MoreThanTax, δεν εφαρμόζουμε λύσεις “one size fits all”. Σχεδιάζουμε εξατομικευμένες στρατηγικές που ανταποκρίνονται στις ανάγκες και τους στόχους της δικής σας επιχείρησης, προσφέροντας πραγματική αξία “More Than Tax”.

Επιλέγοντας τη MoreThanTax, επιλέγετε έναν συνεργάτη που όχι μόνο κατανοεί σε βάθος τις απαιτήσεις του Υπουργείου Εργασίας και την πολυπλοκότητα της εργατικής νομοθεσίας, αλλά και σας εξουσιοδοτεί να λειτουργείτε με ασφάλεια, αποδοτικότητα και πλήρη συμμόρφωση. Είμαστε εδώ για να σας παρέχουμε όχι μόνο υπηρεσίες μισθοδοσίας, αλλά και την απαραίτητη στρατηγική καθοδήγηση ως ο προσωπικός σας σύμβουλος επιχειρήσεων.

  • Συνεχής Ενημέρωση και Προσαρμογή: εργατική νομοθεσία και προσαρμόζουμε τις διαδικασίες τους, διασφαλίζοντας ότι είναι πάντα ένα βήμα μπροστά.
  • Εξειδικευμένες Υπηρεσίες Μισθοδοσίας: υπηρεσίες μισθοδοσίας της επιχείρησής σας, από τον υπολογισμό μισθών και ασφαλιστικών εισφορών έως την έκδοση μισθοδοτικών καταστάσεων και την ηλεκτρονική υποβολή στοιχείων στο ΕΡΓΑΝΗ. Η ακρίβεια και
  • Πλήρης Διαχείριση ΕΡΓΑΝΗ
  • Στρατηγική Συμβουλευτική σε Εργασιακά Θέματα

Συχνές Ερωτήσεις

Τι είναι το ΕΡΓΑΝΗ και ποια η σχέση του με το Υπουργείο Εργασίας;

Το ΕΡΓΑΝΗ είναι το Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, στο οποίο οι εργοδότες υποχρεούνται να καταχωρούν ηλεκτρονικά όλα τα στοιχεία που αφορούν τις εργασιακές σχέσεις (προσλήψεις, αποχωρήσεις, αλλαγές ωραρίου, υπερωρίες, άδειες, αναστολές κ.λπ.). Αποτελεί το βασικό εργαλείο του Υπουργείου για την παρακολούθηση και τον έλεγχο της εφαρμογής της εργατικής νομοθεσίας και την καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας.

Πώς επηρεάζει η Εργατική Νομοθεσία τις μικρές επιχειρήσεις;

Η εργατική νομοθεσία επηρεάζει εξίσου όλες τις επιχειρήσεις, ανεξαρτήτως μεγέθους. Οι μικρές επιχειρήσεις συχνά αντιμετωπίζουν μεγαλύτερη πρόκληση στην παρακολούθηση και εφαρμογή της, λόγω περιορισμένων πόρων. Ωστόσο, οι υποχρεώσεις είναι ίδιες και η μη συμμόρφωση μπορεί να οδηγήσει σε δυσανάλογα βαριά πρόστιμα. Για αυτό, η συνεργασία με έναν εξειδικευμένο σύμβουλο επιχειρήσεων και η ανάθεση των υπηρεσιών μισθοδοσίας είναι κρίσιμη.

Γιατί είναι σημαντική η εξωτερική ανάθεση των Υπηρεσιών μισθοδοσίας;

Η εξωτερική ανάθεση των υπηρεσιών μισθοδοσίας σε εξειδικευμένο γραφείο όπως η MoreThanTax διασφαλίζει την ακρίβεια, την έγκαιρη υποβολή και την πλήρη συμμόρφωση με την εκάστοτε εργατική νομοθεσία και τις απαιτήσεις του Υπουργείου Εργασίας. Απαλλάσσει την επιχείρηση από το διοικητικό βάρος, μειώνει τον κίνδυνο λαθών και προστίμων, και επιτρέπει στην επιχείρηση να επικεντρωθεί στις κύριες δραστηριότητές της.

Ποιες είναι οι συνέπειες της μη συμμόρφωσης με την Εργατική Νομοθεσία;

Η μη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία μπορεί να οδηγήσει σε ένα φάσμα κυρώσεων, όπως βαριά διοικητικά πρόστιμα από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ), ποινικές κυρώσεις σε περιπτώσεις σοβαρών παραβάσεων (π.χ., αδήλωτη εργασία, παραβίαση κανόνων υγείας και ασφάλειας), καθώς και την επιβολή προσαυξήσεων στις ασφαλιστικές εισφορές. Επιπλέον, μπορεί να προκαλέσει δυσμενή δημοσιότητα και να βλάψει τη φήμη της επιχείρησης.

Πώς μπορεί ένας Σύμβουλος επιχειρήσεων να βοηθήσει με τις εργασιακές σχέσεις;

Ένας σύμβουλος επιχειρήσεων, όπως η MoreThanTax, παρέχει εξειδικευμένη καθοδήγηση για την ορθή εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας, τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού και την επίλυση εργασιακών ζητημάτων. Βοηθά στην κατάρτιση συμβάσεων εργασίας, στην ορθή τήρηση των διαδικασιών πρόσληψης/απόλυσης, στην αντιμετώπιση ελέγχων, στην αξιοποίηση προγραμμάτων απασχόλησης και στην παροχή στρατηγικών συμβουλών για τη δημιουργία ενός υγιούς και παραγωγικού εργασιακού περιβάλλοντος.

Επικοινωνήστε μαζί μας

Η κατανόηση και η εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας, όπως αυτή ορίζεται από το Υπουργείο Εργασίας, είναι θεμελιώδης για την επιτυχία και τη βιωσιμότητα κάθε επιχείρησης. Στη MoreThanTax, είμαστε έτοιμοι να γίνουμε ο αξιόπιστος σύμβουλος επιχειρήσεων

«Σπίτι μου» και «Κάλυψη»: Έναρξη και των δύο προγραμμάτων εντός του Μαρτίου

«Σπίτι μου» και «Κάλυψη»: Έναρξη και των δύο προγραμμάτων εντός του Μαρτίου

Κατηγορία: Οικονομικά Νέα 09 Φεβρουαρίου 2023 1 λεπτό ανάγνωσης
Τον Μάρτιο θα ξεκινήσουν τα νέα προγράμματα «Σπίτι μου» και «Κάλυψη» ενώ δυο ακόμα προγραμματίζεται να ξεκινήσουν αργότερα εντός του έτους.
Άδεια μητρότητας: Πόσο διάστημα μπορεί να μεταβιβάσει μια μητέρα στον πατέρα

Άδεια μητρότητας: Πόσο διάστημα μπορεί να μεταβιβάσει μια μητέρα στον πατέρα

Κατηγορία: Εργασιακά Νέα 19 Μάι 2023 1 λεπτό ανάγνωσης
Έως και 7 μήνες από την ειδική άδεια προστασιας μητρότητας μπορεί να μεταβιβάσει μια μητέρα στον πατέρα, εφόσον αυτός εργάζεται με σχέση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις με πλήρη ή μερική απασχόληση, σύμφωνα με νέα ρύθμιση του υπουργείου Εργασίας.
Ασφαλιστικό νομοσχέδιο: Τι φέρνει για συντάξεις, ασφαλιστικές εισφορές και προνοιακά θέματα

Ασφαλιστικό νομοσχέδιο: Τι φέρνει για συντάξεις, ασφαλιστικές εισφορές και προνοιακά θέματα

Κατηγορία: Ασφαλιστικά Νέα 17 Νοεμβρίου 2022 1 λεπτό ανάγνωσης
Στη Βουλή κατατέθηκε το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας «Εξορθολογισμός ασφαλιστικής νομοθεσίας, ενίσχυση ευάλωτων κοινωνικών ομάδων και άλλες διατάξεις», στο οποίο περιλαμβάνονται ρυθμίσεις που εστιάζουν σε τέσσερις άξονες: την οικονομική στήριξη των ευάλωτων ομάδων, τον εξορθολογισμό ασφαλιστικών και συνταξιοδοτικών διατάξεων, τη ρύθμιση ζητημάτων αγοράς εργασίας, ισότητας και κατάργησης των διακρίσεων στο πεδίο των εργασιακών σχέσεων και προ
Ατομικός Κουμπαράς: Η εφαρμογή myTeka διαθέσιμη για όλους τους εργαζομένους

Ατομικός Κουμπαράς: Η εφαρμογή myTeka διαθέσιμη για όλους τους εργαζομένους

Κατηγορία: Ασφαλιστικά Νέα 23 Φεβρουαρίου 2023 1 λεπτό ανάγνωσης
Με την εφαρμογή myΤΕΚΑ του νέου Ταμείου Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης, εργαζόμενοι και μη μπορούν με ένα κλικ να δουν τον ατομικό τους κουμπαρά.
ΕΦΚΑ: Διευκρίνισεις από το υπουργείο Εργασίας για το ασφαλιστικό νομοσχέδιο

ΕΦΚΑ: Διευκρίνισεις από το υπουργείο Εργασίας για το ασφαλιστικό νομοσχέδιο

Κατηγορία: Ασφαλιστικά Νέα 01 Σεπτεμβρίου 2022 1 λεπτό ανάγνωσης
Οδηγό με 14 ερωτήσεις και απαντήσεις για το νέο νομοσχέδιο «Ρυθμίσεις εξορθολογισμού του ασφαλιστικού συστήματος» που περιλαμβάνει τις σημαντικότερες ρυθμίσεις για την παραγραφή χρεών προς τον ΕΦΚΑ εξέδωσε το υπουργείο Εργασίας.
Κατώτατος μισθός: Αυξάνεται στα 703 ευρώ από 1η Μαίου

Κατώτατος μισθός: Αυξάνεται στα 703 ευρώ από 1η Μαίου

Κατηγορία: Εργασιακά Νέα 20 Ιανουαρίου 2022 1 λεπτό ανάγνωσης
Ξεκινούν οι διαδικασίες που θα οδηγήσουν σε νέα αύξηση του κατώτατου μισθού η οποία θα εφαρμοστεί την 1η Μαΐου 2022.
Μειώνονται οι ασφαλιστικές εισφορές και αυξάνονται οι μισθοί από το 2021

Μειώνονται οι ασφαλιστικές εισφορές και αυξάνονται οι μισθοί από το 2021

Κατηγορία: Εργασιακά Νέα 25 Νοεμβρίου 2020 1 λεπτό ανάγνωσης
Tη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 3 μονάδες από την 1η Ιανουαρίου 2021 με ταυτόχρονη αύξηση των μισθών των εργαζόμενων και τη ρύθμιση των οφειλών του πρώτου lockdown σε 12- 24 δόσεις προβλέπει το πολυνομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας που κατατέθηκε στη Βουλή.
Νέο ασφαλιστικό: Οι βασικότερες διατάξεις του νομοσχεδίου μέσα από 11 ερωτήσεις- απαντήσεις

Νέο ασφαλιστικό: Οι βασικότερες διατάξεις του νομοσχεδίου μέσα από 11 ερωτήσεις- απαντήσεις

Κατηγορία: Ασφαλιστικά Νέα 24 Νοεμβρίου 2022 1 λεπτό ανάγνωσης
Τις βασικότερες ρυθμίσεις του ασφαλιστικού νομοσχεδίου περιγράφει το υπουργείο Εργασίας σε 11 ερωτήσεις και απαντήσεις, επισημαίνοντας μεταξύ άλλων, ότι το συγκεκριμένο νομοσχέδιο αποσκοπεί στον εξορθολογισμό και τον εκσυγχρονισμό διαφόρων ρυθμίσεων της ασφαλιστικής νομοθεσίας, ενώ παράλληλα ρυθμίζει μία σειρά από ζητήματα για την ενίσχυση των συνταξιούχων και τον τρόπο καταβολής των αυξήσεων.
Νέοι εργαζόμενοι: Δημιουργία ψηφιακής πλατφόρμας για την εύρεση εργασίας σε επιχειρήσεις

Νέοι εργαζόμενοι: Δημιουργία ψηφιακής πλατφόρμας για την εύρεση εργασίας σε επιχειρήσεις

Κατηγορία: Εργασιακά Νέα 08 Αυγούστου 2023 1 λεπτό ανάγνωσης
Σε δύο κομβικές αλλαγές για τη βελτίωση των συνθηκών απασχόλησης των νέων εργαζομένων προχωρά το υπουργείο Εργασίας με νομοσχέδιο που προβλέπει τη δημιουργία ψηφιακής πλατφόρμας για την εύρεση εργασίας σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα. Θα αφορά επαγγέλματα υψηλών δεξιοτήτων και εξειδίκευσης ενώ το με το νομοσχέδιο μειώνεται η δοκιμαστική περίοδος από τους 12 στους 6 μήνες.
Τα (νέα) προσυμπληρωμένα πεδία στο Ε1

Τα (νέα) προσυμπληρωμένα πεδία στο Ε1

Κατηγορία: Εργασιακά Νέα 06 Φεβρουαρίου 2020 1 λεπτό ανάγνωσης
Αλλαγές στα προσυμπληρωμένα πεδία του ηλεκτρονικού εντύπου Ε1 θα δούνε φέτος οι φορολογούμενοι προκειμένου να αποφευχθούν λάθη αλλά και να γίνει πιο εύκολη η διαδικασία υποβολής φορολογικής δήλωσης.
Τηλεργασία: Σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου στον ιδιωτικό τομέα το καθεστώς που εφαρμόζεται και στο Δημόσιο

Τηλεργασία: Σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου στον ιδιωτικό τομέα το καθεστώς που εφαρμόζεται και στο Δημόσιο

Κατηγορία: Εργασιακά Νέα 11 Νοεμβρίου 2022 1 λεπτό ανάγνωσης
Από την 1η Ιανουαρίου 2023 θα τεθεί σε εφαρμογή το νέο πλαίσιο της τηλεργασίας στον ιδιωτικό τομέα, όπως ήδη προβλέπεται και για τους εργαζόμενους στον δημόσιο. Στην ΚΥΑ προσδιορίζονται οι παθήσεις των εργαζομένων που θα μπορούσαν να τεκμηριώσουν κίνδυνο της υγείας τους, που μπορεί να αποφευχθεί αν τηλεργάζονται. Περιγράφεται επίσης η διαδικασία, μέσω της οποίας υποβάλλεται η αίτηση (για παροχή τηλεργασίας) του εργαζομένου προς τον εργοδότη, καθώς και η διαδικασία
Υπουργείο Εργασίας: Νομοσχέδιο φέρνει αλλαγές σε απεργίες, απολύσεις, βάρδιες και δοκιμαστική περίοδο

Υπουργείο Εργασίας: Νομοσχέδιο φέρνει αλλαγές σε απεργίες, απολύσεις, βάρδιες και δοκιμαστική περίοδο

Κατηγορία: Εργασιακά Νέα 23 Αυγούστου 2023 1 λεπτό ανάγνωσης
Ριζικά αναμένεται να αλλάξει το εργασιακό τοπίο μετά την ψήφιση του νομοσχέδίου του υπουργείου Εργασίας που έχει ως στόχο τη βελτίωση των όρων εργασίας με την προώθηση περισσότερο διαφανούς και προβλέψιμης απασχόλησης με παράλληλη διασφάλιση της προσαρμοστικότητας της αγοράς εργασίας.
Φθηνή Στέγη: Πρεμιέρα τον Μάρτιο για τα προγράμματα "Σπίτι μου" και "Κάλυψη"

Φθηνή Στέγη: Πρεμιέρα τον Μάρτιο για τα προγράμματα "Σπίτι μου" και "Κάλυψη"

Κατηγορία: Οικονομικά Νέα 21 Φεβρουαρίου 2023 1 λεπτό ανάγνωσης
Ξεκινούν τον Μάρτιο τα δύο νέα στεγαστικά προγράμματα του υπουργείου Εργασίας "Σπίτι μου" και "Κάλυψη".
Cookie Settings
Κλήση Χάρτης Email Ραντεβού