Σημαντικές παρεμβάσεις στο εισόδημα των εργαζόμενων στον ιδιωτικό τομεα έρχονται το 202, επιπλέον των ήδη θεσμοθετημένων αλλαγών στο ασφαλιστικό (νέα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης και νέο επικουρικό ταμείο).
Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ η απόφαση του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων για τον καθορισμό του ελάχιστου μηνιαίου κόστους της τηλεργασίας, σύμφωνα με την οποία όταν ο εργαζόμενος βρίσκεται σε καθεστώς τηλεργασίας το ελάχιστο ποσό των 10 ευρώ για το κόστος επικοινωνιών δεν καταβάλλεται σε περίπτωση που ο εργοδότης του καλύπτει το σχετικό κόστος απευθείας μέσω χωριστής σύμβασης με τον πάροχο διαδικτύου- κινητής και σταθερής τηλεφωνίας.
Kατάργηση της υποχρέωσης υποβολής στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ από τον εργαζόμενο του αποτελέσματος self test και καθορισμός από τον εργοδότη του ποσοστού των υπαλλήλων σε τηλεργασία περιλαμβάνει η διευκρινιστική εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας.
Ο μηχανισμός εφαρμογής του «Πρώτου Ενσήμου», η διπλή καταβολή του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος στους δικαιούχους για το μήνα Δεκέμβριο και η επέκταση του προγράμματος των 100.000 νέων θέσεων εργασίας προβλέπονται, μεταξύ άλλων, σε τροπολογία του υπουργείου Εργασίας. Με την ίδια τροπολογία προβλέπεται η δυνατότητα μετάπτωσης από την πάγια ρύθμιση των 12 δόσεων στη ρύθμιση των έως 72 δόσεων για οφειλές που δημιουργήθηκαν εν μέσω της πανδημίας και είχαν ήδη ρυθμιστεί.
Όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε οποιονδήποτε εργοδότη, δικαιούνται δώρα εορτών.
Μέχρι την 1η Νοεμβρίου καλούνται οι εργοδότες να υποβάλλουν στο ΕΡΓΑΝΗ την πρώτη «Υπεύθυνη Δήλωση Επιχειρήσεων- Εργοδοτών περί τήρησης της υποχρέωσης υποβολής των ανεμβολίαστων και μη νοσησάντων εργαζομένων σε διαγνωστικό έλεγχο νόσησης από τον κορωνοϊό COVΙ D-19».
Σελίδα 17 από 47